工厂计件工资软件

　　泛普erp中的软件工资模块是利用条型码技术,通过条码打印，条码扭描实现计件工资资的软件，支持按考勤计算工资和按条码计算工资。条码考勤混合计算工资。工资类型有月薪，日薪，计件,提层四种。工资附加项(如补贴，扣款)最多可达20项,可以自由选择启用或不启用。支持拥公式计算附加项结果，可由EXCEL表导入考勤/个税及其他附加项。

　　计件工资制度的好处

　　一、可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒。

　　二、员工自己会自发去改进劳动方法，提高劳动技能，可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶的状态。

　　三、让企业的支出相对清晰，利于成本控制，有效控制住隐形浪费。

工厂计件工资软件

　　当企业发展到一定的阶段，常规的计件工资管理显然已不能满足现实发展的需要，所以如何实现规范化、标准化的管理来提高企业经营效益，就成为一个新的议题。如果不建立与之相适应的管理信息系统，就很难在这个竞争日趋激烈的时代获胜。计件工资软件便应运而生。

　　“工资计算”是企业管理中最早应用计算机的内容之一，一般认为它的功能范围比较小、实现比较容易，所以常用来作为管理信息系统的教学案例。但在不同行业、不同规模、不同生产特点的企业，工资制度千差万别，尤其是以多品种、多型号、多规格产品的小批量、大规模、劳动密集型为特点企业，正确及时计算计件工资，也不是一件很简单的事。很多企业根据自己的生产特点设计了专用软件，即将不同的工段、工序、价格分别设计不同的程序模块，分别进行计算。这类软件不仅编写起比较麻烦，而且在生产流程发生变化时还必需进行修改，往往事倍功半，

　　泛普 erp 系统可以为作人事管理部门或财务部门处理工资费用的主要工具，系统内不仅包含了人事档案管理的功能，还能够自动分配工资费用、计算个人所得税，生成工资条及各种工资报表，为企业人力资源管理和财务核算日常工作提供了简便快捷的解决途径。

工厂计件工资软件

　　1) 能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法。

　　2) 与时间管理直接集成，能够及时更新，对员工的薪资核算动态化。

　　3) 回算功能。通过和其它模块的集成，自动根据要求调整薪资结构及数据。

　　ERP核心管理思想是实现对整个供应链的有效管理。比如提升供应链资源管理，满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营需求;还有就是提高精益生产、同步工程和敏捷制造的思想及事先计划与事中控制思想。

发布：2021-09-24 16:55 编辑：泛普软件 · luohongying [打印此页] [关闭]