个人计件工资手机软件

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　　现在市面上单独的计件工资手机软件并不多见，比较多的是管理系统，和人计件软件是针对于生产行业的特有的一套薪资管理的制度，针对于生产企业来说其实是利大于弊的，那么他有什么优点呢?小编在这里为大家分析以下几点。

　　一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒!

　　二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能!可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。

　　三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。

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　　但是每个月的工资核算是一项大工程，这里我推荐适合生产企业使用的泛普erp中的计件工资管理模块。

　　泛普erp计件薪资管理的部分功能：

　　1 操作简单方便

　　采用国际流行的下拉菜单，全WINDOWS操作形式，界面新颖，全面支持鼠标操作，功能齐全。

　　2 任意设定工资项目

　　系统有默认的姓名、人员编号、部门编号、部门名称、计件数，计件工序，计件工资等，用户还可以自行定义各种字段(包括增加、删除、修改长度及小数位等)，计算公式也可以由用户自行定义。当修改或删除工资项目时，自动检查工资计算中与该项目有关的计算公式，并作相应处理。

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　　3 任意定义工资计算公式

　　用户可将某些工资项目(如加班费、应发工资、纳税等)定义为计算项目，然后定义其计算公式及使用条件，可满足各种复杂的计算。

　　ERP薪资管理系统具有工资预警、调整、分配等总额管理功能,通过这个功能,管理者可以掌握企业工资的总额以及工资的发放情况，更好地了解企业的工作现状;实现其对企业的控制与管理。ERP系统可以通过对企业人力资源各项指标的分析控制,为企业管理者提供参考,使其能及时准确地发现企业存在的不合理之处,找出企业的问题所在,为企业管理者的决策提供科学依据,增强企业的竞争力,使企业在日益激烈的竞争中，更好地生存发展。

　　但是除了工资管理，erp更是管理生产企业一条龙服务器的，基于对进行生产过程信息化控制和上下游信息整合的需求，以标准化的生产管理流程来运转，由生产订单驱动通过简洁明确的操作，满足工厂生产过程自动化控制和工艺管理、质量管理、部门协作等管理需求，帮助企业从根本上改变生产管理模式，提升效益。

发布：2021-09-28 18:29 编辑：泛普软件 · luohongying [打印此页] [关闭]