计件工资核算软件

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　　计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。

　　在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

　　计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修，调式设备等其他原因就会浪费很多时间，远远没有计时工资稳定。

　　但是有一类的企业很适合，他的特点如以下：

　　1. 工艺、工序较为简单，品质问题较少或者不会造成严重后果;

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　　2. 对设备依赖性低，或者设备简单，通用性、稳定性好，不会一味追求效率造成设备问题;

　　3. 依靠人力因素较重，人工时是主要成本。

　　计件工资，一定要做到一开始就公开透明。特别是对于那些经常换新产品的企业，一定要一开始就公布出来。很多企业，管理人员不专业，定工价没把握，通常采用的方法是先做做看，过些天再根据工人的效率定。如果是这样，时间一久，工人一定会发现。他们在没有知道工价之前，一定会慢慢做，等你定出来以后，他们才会努力做。

　　泛普ERP生产管理的工资管理也可以全方位的帮助企业进行管理计件工资。系统可以按照派工、返工或者工序汇报合格数量等方式生成计件工资,然后直接核算到员工的工资表中进行实时发放,非常方便。

　　泛普软件的工资管理模块适合各类中小企业人事工资管理需要。具有普工工资、普通计件、集体计件、计时工资、混合工资管理功能，绿色插件技术拓展灵活、高效，您可自定义字段和报表。可实现复杂的查询、可按任意条件打印报表。自由定义字段、公式。任意组合查询、打印，各种数据可以转换为EXCEL、htm、txt等数据格式。软件小巧精悍，界面清爽，占用系统资源极低，运行速度快，低档电脑也能轻松运行，绿色、环保。不修改系统任何参数、不注册任何链接库、插件。绝不会为您的系统带来任何垃圾。

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　　1.可扩充：系统提供动态报表生成功能，您可自定义报表方案，以便下次调用，方案可修改。存储。

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　　3.完善的权限管理，权限控制每个模块，每个功能，甚至每条记录，提高工作效率，做到责任明确。

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　　5.所有关键或重要环节都纳入审核管理，避免未授权变更或删除关键数据，系统更安全，业务更合理。

　　6.计件工资提供计件单价调整功能，可按订单调整，也可按期间调整。

发布：2021-10-11 18:39 编辑：泛普软件 · luohongying [打印此页] [关闭]