erp财务实施顾问

　　公司ERP系统的应用对财务管理及相关工作产生了积极影响，改变了财务人员的工作模式和工作重心。以前财务人员大部分的精力都花在重复性的会计记账工作中。ERP上线实施后，基础财务核算工作中最占时间的编制会计凭证会随着前端业务活动在系统中的录入而自动生成，财务人员的工作由以前的根据业务编制会计凭证转化为检查前端业务在系统中的录入是否正确、符合规定。企业采用ERP系统后，减轻了财务人员事务性工作的压力，财务人员可以将更多地精力用在思考如何利用ERP系统的财务信息资源，对经营业务活动进行分析、预测和控制。

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　　主要表现在下面两个地方：

　　(1)沟通协调很重要：实施顾问在项目中起的是一个“桥梁”的作用，一头对接客户方高管、中层甚至基层员工这些相关人等，一头对接项目组负责开发的成员。如果是在前期介入项目的话需要通过访谈、调研等方式将客户方的需求“翻译”成开发人员听的懂的语言。中后期介入的话要马上摸底排查出项目当前进度和存在的问题并加以把控，出现影响系统上线验收的重大情况时要能迅速找到解决的方法。

　　(2)知识技能要杂而精：“客户往往期望借助ERP上线让企业自身的管理水平有一个飞跃，所以不会给你多少时间去学习和熟悉他们的行业，他们的企业。我们不可能也不敢将关系企业未来发展的重担交给一个什么都不懂，什么都不会，什么都要慢慢学的人。”对于一个ERP实施的老兵而言，光熟悉财务会计方面的技能是远远不够的，他/她还要掌握甚至精通这些领域的一个或数个：组织架构管理、客户关系管理、生产现场管理、投融资决策、供应链管理、生产流程优化、组织结构重组……最重要的是，面对陌生的事物他/她要有能快速学习、快速上手的能力。

　　(3)换行不易：ERP顾问常见的出路有自己单干、跳槽甲方分管信息系统或者跳到厂商参与产品开发等。这些出路基本上还是围绕着ERP展开的，如果做久了对ERP已经完全无感或者无爱想跳出这一行的话，那么职业前景将会暗淡不少。

　　现在ERP实施顾问的职业发展前景被业界看好，未来五年管理信息化行业将需要5-6万名ERP顾问，不仅大学毕业生想进入这个领域，很多职场人也很想转型做ERP实施顾问。目前，大家共同的问题是这个领域要求综合素质高，没有相关经验的人进入门槛是个问题!

　　但是这个岗位要求三栖人才:懂数据库、企业管理和财务核算。

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　　目前的情况看，有工作经验的人转型做ERP顾问更有优势，可迅速升级做售前顾问、项目经理职位。以下是ERP顾问职业常见的职业发展路线。

　　1、初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，实施总监，研发部总经理;

　　2、初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，售前顾问，高级售前顾问，销售经理，销售总经理 ;

　　3、初级实施顾问，中级实施顾问，企业信息化项目主管，信息总监(CIO)。

发布：2020-12-08 15:36 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]