人力资源管理软件方案

　　企业人才招聘和优秀人才管理对于企业的可持续发展至关重要。同时也是为了实现企业基础信息和企业业务处理的信息化电子化，提高信息处理的及时性和高效性以及准确性都是企业需要考虑的，另一方面在企业的业务流程管理自动化，企业人力资源管理水平提高等方面也是企业不得不面对的事情。由此而来的便是企业人力资源管理解决方案。

　　人力资源管理软件方案涉及到的方方面面都事关企业的成败，因此企业在选择合适的HR软件解决方案也是慎之又慎，在当下人力资源管理解决方案种类繁多的市面上，选择一款合适的需要注意些什么呢?又应该如何去选择呢?

　　对于企业来说选择合适的优质的人力资源管理软件方案无非就是看软件功能、企业厂家技术背景、产品价格、使用的便捷度、对于一些组织架构变化频繁的企业还需要查看是否具备二次开发功能，另外就是是否支持一体化功能。

　　综合这些方面，泛普HR系统方案可以说是非常好的。首先泛普HR软件系统融合企业先进的人力资源管理理念，结合近30年6000多家客户的实施管理经验，实现了一套软件解决所有企业遇到的管理问题，一个HR信息平台可以兼容所有的HR板块信息，实现了高效的人力资源系统化的管理，对于企业来说极大的减少了工作流程。

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　　泛普HR系统软件还设计的有组织架构管理、员工档案、员工的招聘管理、日常调动管理、考勤管理、薪酬福利管理、培训管理、绩效管理和职业发展管理等有机整合于一体。对于企业的管理和可以很及时的得到管理集团各个分公司以及企业部门的人力资源管理等相关情况，很好的支持了企业集团化管理。

　　在人工智能化方面，系统也是独具特色的，泛普人力资源系统可以寻找需求变化所影响的成本要素、将合适的员工在合适的时间部署在合适的岗位、使企业管理者能更经济地执行诸如以上的理性决策，方便省心。

　　泛普人力资源管理软件的功能概述

　　人力资源规划

　　人力资源规划可以对企业的人力资源状况进行各种调查、统计分析;跟据企业的经营战略对未来的人力资源进行预测及规划，发现人力资源的异常状况并及时报警。以保证企业的人力资源供济能满足未来发展的需要。

　　人事管理

　　人事管理针对企业的雇员管理业务，是企业人力资源部门日常工作的信息平台。包括组织结构管理、职位岗位管理、员工管理、劳动关系管理、报表管理及系统管理六个子模块。

　　招聘管理

　　优秀的人才是企业未来发展的关键，本系统提供高效、系统化的雇员招聘管理平台，包括职位招聘在线申请、招聘职位发布、自动筛选简历、应聘人员管理、面试管理、录用管理、人才库管理等。

　　培训管理

　　培训管理为企业的培训工作提供了一个全员参与的信息平台。包括培训需求的网上调查、培训计划的网上发布、网上报名、培训过程分析、培训结果分析、培训成绩可与职位异动、绩效管理挂钩。

　　绩效考核管理

　　本系统为全员参与绩效管理提供了一个的信息平台。解决了360度全面考核带来的大量的数据统计、计算工作。系统支持KPI指标考核及平衡积分卡考核方法。考核成绩可与职位异动、薪资等挂钩。

　　薪资福利管理

　　本系统可根据不同企业的实际需求，灵活的设置薪资福利计算规则，可以处理复杂的薪资福利计算及不同计税规则的计算，实现流程化管理。

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　　时间及排班管理

　　本系统可处理各种复杂的排班及倒班，管理各种假期。根据刷卡记录及假期数据自动生成雇员考勤数据。

　　行政管理

　　本系统用以处理琐碎的行政事务工作，包括宿舍管理、办公用品管理及出国人员管理。

　　自助系统

　　本系统为全员参与人力资源管理提供了一个信息平台，实现组织与员工零距离接触，加强员工之间的沟通，提高员工对人力资源部门服务的满意度，增强企业的凝聚力。同时，泛普软件还配有APP移动客户端，让管理层在任何地方都可以参与企业管理工作;员工随时随地可以查询个人信息;并能够做到移动考勤。

发布：2020-11-30 16:19 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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