加班管理
一、在企业中加班管理中存在的问题
1、企业员工加班往往是不确定性的，公司无法了解员工是突然有额外工作还是将正常工作时间完成的工作拖到下班来做，导致企业负担加重。
2、员工在加班后往往只是给行政部门说一下，行政部门只能通过表格的形式记录信息，后期财务部结算工资的时候增大了工作量。
3、员工加班的时候时长多少?为什么加班?这些信息小而且不易于统计保存，行政部后期记不清就随意糊弄过去了。在结算的时候容易出现矛盾。
二、泛普ERP系统在加班管理的管控点以及作用
1、在系统中，员工加班之后直接在加班申请单填写相关信息，在备注中将原因进行详细调写，行政部在核实之后通过审批。规范化管理公司流程。
2、行政部可以通过加班列表产看所有员工的加班情况，也可以统建条件晒选，后期需要查询的时候可以快速找到。
3、财务部可以直接通过加班列表查看员工的加班市场，计算员工的加班工资，也避免因为人情浑水摸鱼的员工。
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