人事岗位设置

　　人事岗位设置

　　【功能简介】

　　岗位设置分三类：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个职称，共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。

　　按照企业的生产经营需要，进行岗位的划分。

　　【功能路径】

　　人事管理组织机构岗位设置

　　【操作说明】

　　点击对岗位编号、岗位名称、岗位分类、岗位工资标准、岗位级别和定员人数等信息进行录入，再点击进行保存。

　　【栏目说明】

　　岗位编号：长度不超过6个字符，岗位编号是关键字，不允许重复。

　　岗位名称：长度不超过50个字符，可使用任何字符，

　　岗位分类：岗位所属的分类，通过下拉框进行选择。

　　岗位职责主页：岗位职责对应的主页。

　　岗位工资标准：该岗位的岗位工资对应的标准，对应的标准维护在薪金的薪金标准设置中。

　　岗位级别：岗位对应的级别。

　　定员人数：岗位的编制标准人数。

发布：2008-06-16 16:58 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]