erp项目工时管理系统
随着人力资源尤其是高端人才成本的增加，脑力劳动密集型项目企业开始重视员工工作时间的管理，以期通过提高工作时间管理水平来提高员工工作的利用率和饱和度。
一、什么是工时管理系统?
工时管理系统是为了处理员工考勤管理而设计的。目的是创建一个能够基本维护公司工时管理系统的智能系统管理方法，提高考勤系统的效率。工作人员可以得到各岗位工作态度的即时反馈，而系统软件所需工作人员总数少，效率高。
工时管理系统是人力资源管理的一个新的重要课题。通过对工时的有效管理，工时管理系统可以为企业创造更大的利润。工时管理系统可以记录劳动细节，汇总时间，并向管理人员提供分析。或者主统计师可以通过工时管理系统的这个功能进行工作统计，经理可以根据工时管理系统的工时汇总来验证公司的服务，以便为相应的调整提供参考。
二、泛普软件是如何实施erp项目工时管理系统的?
随着现代企业的不断精细化发展，大多数企业开始改善工时管理。希望提高员工积极性，最大化人力资源成本。对于每一个HR来说，手工统计考勤都不是一件太容易的事情。对于非正常出勤，如加班、休假等。，准确数据无法统计。这时候就要借助通用的软件系统，将工时管理、考勤等功能聚合在一个平台上，进行智能审计和核算。
1.项目立项
项目经理室(PMO)可以在线申请立项，也可以直接新建项目。
2.工程计划
按需构建项目的任务分解结构(WBS)。您可以构建任何级别的任务，或者几个级别和隐藏的任务结构。查询可用的空闲资源，添加项目成员，并将可用的项目成员分配给项目任务。任务计划调度可以分配给一个或多个成员，在工时填报界面只能查看和填报自己参与的任务。
3.人力投入估算
根据预算要求，可以根据员工角色从项目层面进行工时计划和人工成本估算，可以与实际工时和实际成本进行对比。
4.填写/批准工作时间
可以在线填写项目(或非项目)工作时间。为了防止忘记，还可以智能提醒，然后提交项目工作时间。审批者可以单独或成批批准或拒绝它。或者部门负责人可以查看团队成员的工作时间，支持汇总和明细查询。通过考勤数据验证工时报告的真实性。
5.报告分析
员工在每个任务/项目上花费的时间将完全由系统统计。管理者可以从多个维度分析报告，如项目、部门、员工等，为企业决策提供有力的数据支持。
工时管理系统不需要花费大量的人力进行工时统计和人工成本核算，有利于提高员工的工作积极性，提高企业工时管理的效率。
三、泛普软件erp工时管理系统的优势
企业可以通过工时管理建立合理、规范的工时管理制度，设置效率指标评价生产率，提高公司经营管理和生产管理水平。
1.与工时系统、项目管理系统、财务管理无缝集成，实现数据共享;
2.休假申请工作时间数据可以转化为员工实际工作时间，加班工作时间可以转化为休假数据等。
3.员工考勤管理功能，可以对员工填写的工作时间进行验证，减少人工验证的工作量;
4.自动生成员工考勤数据，用于员工薪资计算。
泛普软件工时管理系统不仅可以制定、分配、执行和跟踪项目，还可以根据工时统计计算项目人员在项目上花费的时间和成本。系统不仅提高了企业人工成本的管理水平，而且增加了企业的经济效益。
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