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　　泛普ERP与其它产品对比的优势

　　1 使用人数与账号限制

　　泛普erp所有版本不限人数，不限互相网局域网wifi无线网络使用，可自由实现远程办公，连锁经营出差在外，如同在同一个办公室。

　　传统大品牌产品均有人数账号限制，按账号人数加收费用。泛普更合适

　　2 实施、培训与售后服务费用

　　泛普erp所有版本一次购买后无任何实施费、培训费，功能完善性的升级也是永久免费。

　　传统产品有实施费，新旧版本一般不能无缝兼容，需要一定的费用从旧版本升级至新版本。泛普更实

　　3 功能全面性与升级便利性

　　泛普erp一套系统包括“erp,CRM,oa,进销存”功能，涉及“销售、售后、物流、采购、生产、人事、行政、财务收支审核、项目管理”，不同企业只需要根据自身业务需求进行选购，还可以随时增加和完善每一项业务工作流。

　　传统产品erp,crm,oa,进销存基本是独立分开的，往往需要多套软件才能涉及企业所有业务工作的管理。泛普更全面

　　4 流程化全过程管理

　　泛普erp完全模拟实际工作流程，实现“全过程”监控，erp的每一步操作都与实际工作环节一一对应，就是将实际工作转化为 erp系统中的鼠标键盘的简单点击操作而已。

　　传统的erp及其它管理软件产品，大多是以独立模块化设计，不同部门岗位间的操作与实际工作并不对应，缺少全面必然的逻辑关联。除非花大费用进行定制。泛普更实际

　　5 工作信息全面自动关联

　　泛普erp注重全过程监控，每一个实际工作的完成与erp操作同步，erp自动完成工作逻辑运算，并把相应的工作信息自动关联(传递和通知)到其它相关的工作环节，每一个环节细节都是如此。

　　传统erp产品无法做到这一点，因为模块之间没有逻辑关联通道，erp的操作与实际工作不同步，也就没有信息实时同步传递的基础，工作信息的传递关联依然靠“口传纸递”的方式。泛普更精准

　　6 实际工作中多种可能性的处理

　　泛普erp完全模拟实际工作，充分考虑了现实工作中可能发生的各种可能性，力求做到每一种可能都能自动智能处理，因此泛普erp就是一个实用的工具，在实际工作中不会掉链子。

　　传统erp产品一般只对常规标准流程进行处理，在设计开发之初就没有考虑实际工作中各种各样的可能性，遇到情况时，工作人员只能采用erp之外的工具来记录处理。泛普更精细

　　7 静态数据与动态过程数据

　　泛普erp是流程化管理系统，注重动态与全过程管理，不仅存储有“静态的库存、客户资料、产品资料、合同订单资料”等静态结果数据，还存储有“动态过程数据”如：如何发生，如何处理，经过了哪几步，现在到哪一步，下一步该往哪，且每一种数据都精确到“秒”，与实际工作同步。

　　传统erp产品一般只注重静态结果数据的存储，极少涉及中间过程，大多情况下操作人员可以独立操作各自模块中的数据，与其他工作人员和实际工作分离互不相干，提交备份存档后其他人员才能看到最新数据。泛普更同步

　　8 功能升级与企业成长

　　泛普erp具备有与企业一道成长的特性，其技术特性决定了泛普erp可以在不影响已有业务数据的情况下进行软件升级，升级前后的业务数据完全无缝兼容，十年前是小公司，十年成长为500强，泛普erp都能陪随您助您成长。

　　传统大品牌erp产品大多采用账套式数据方式，之前的业务数据无法与新版软件兼容，企业成长到一定规模后，之前的软件版本就无法适用，只能推倒重来。泛普更长久

　　9 人工智能的广泛应用

　　泛普erp在每一步操作中都应用了大量的人工智能，完全模拟了实际中工作人员处理时的“逻辑关系”，比如“生产任务单”与“领料单、物料采购备货单”之间的逻辑关系，“价格表价格权限”与“销售订单审批”之间的逻辑关系，“费用申请支出报销”与“相关领导部门审批”之间的逻辑关系，泛普erp都能自动模拟人的逻辑思维处理，减少人的逻辑运算脑力工作量。

　　传统erp并没有内置这样的人工工作智能逻辑代码，只是在“数据处理”上应用了大量的数学公式，因此，“月结货款的订单”与“后续的工作方式”之间的逻辑关系，就不能用“数学公式”来处理了。泛普更智能

　　10 软件操作与实际工作的融合

　　工作人员在泛普erp系统中完成工作，在实际工作中完成erp操作，两者合二为一，泛普erp就是工作人员工作的工具，因此，只要岗位员工实际工作技能合格，基本不需要对泛普erp进行专门的实施培训，同时泛普erp支持随时升级以改善操作方式，尽可能的方便员工的实际操作。

　　传统ERP软件操作与实际工作是分隔的，工作之外再进行软件操作，工作是工作，软件是软件，因此需要专门的实施操作培训，也容易出现因为实际与软件之间脱节而造成的工作执行障碍。泛普更便利

　　11 岗位职责与软件操作权限

　　泛普erp系统中的操作权限就是实际员工的岗位职责完全对应，每一个操作员对应现实中的“员工职位”，其操作权限可以通过“级别与工作内容”的组合勾选完全达到与现实一模一样的监管效果，有了系统中设定好的“监控权限”就可以自动“禁止违规行为”，警示“特殊情况”，大大减少“人为监控”的失误。

　　传统erp软件的操作权限则是基于“软件操作本身”而不是基于“实际工作”，比如“销售员”在现实中不能代替公司领导审批制订价格表，但在软件操作只要有权操作“销售模块”的人都可以随意修改价格，监控还得靠人，人为失误依旧。泛普更可靠

发布：2010-04-17 10:15 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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