erp实施培训

　　一、培训目标

　　建议描述内容提要：

　　1、使关键用户能够理解并熟练掌握标准业务流程的操作;

　　2、为后面的系统调研进行充分的交流做好充足的准备;

　　3、通过培训，使关键用户能够在贵公司担负起知识转移的任务;

　　二、学员应该参加的课程

　　建议描述内容举例

　　表示了解表示重点掌握

　　三、学员应具备的能力

　　建议描述内容提要：

　　1、计算机基础，比如熟练应用win2000操作系统，掌握基本的办公软件操作(如office),ie浏览器的熟练应用;

　　2、熟悉本单位的业务流程操作;

　　四、培训教师介绍

　　建议描述内容提要：

　　1、知识结构(学历、专业、接受的培训等);

　　2、工作经历(包括来泛普公司以前的工作经历);

　　3、已经实施过的项目;

　　五、具体安排

　　建议描述内容举例：项目关键用户培训计划表

　　六、其他要求

　　6.1、对教室和教具的要求

　　建议描述内容举例：

　　1、配备亮度清晰的投影仪，最好是方形玻面。幕布同投影仪之间应有足够距离，幕布的尺寸能使投影片充分显示，便于后排听课人员看清。 2、配备安放稳妥的白板或黑板、与投影幕布在讲台两侧对称放置。准备书写流畅的笔和可以擦净板面的板擦;

　　3、讲台桌面的长度要能够放下投影仪、教员使用的投影片夹和其他教具;

　　4、教师窗帘和灯光布置上既不要影响投影效果，又要照顾看轻白板和听课人员记录需要。

　　5、无环境噪音干扰(车辆、生产、食堂、风机等);

　　6、配备可固定又可手持的话筒，足够电线长度的接线板，不出噪音的扬

　　7、有教桌以便于听课人员记录，有练习用机;

　　8、有适合不同听课人数的教室;椭圆会议桌或沙发、舞厅设备不宜用于教室。

　　6.2、对培训学员的要求

　　建议描述内容举例：

　　1、培训学员必须严格遵守培训纪律，不得无故迟到、早退、旷课;

　　2、学员应提前对所培训内容进行预习，上课时认真做好笔记;

　　3、经过学习，受训学员必须能够熟练掌握标准业务在新系统中的处理流程，并能够担当起向其他最终用户进行知识转移的任务;否则应坚持自学，直到考核合格为止。

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发布：2010-04-23 15:56 编辑：泛普软件 · zhangyan [打印此页] [关闭]