ERP系统培训的目的

　　ERP系统培训的目的：

　　1.加深或者扩大大家对ERP信息化的意识;

　　2.集中知道ERP项目的进度，及时让领导层知道;

　　3.纵向对比哪些部门掌握的比较好，让部门与部门之间也有个直观的竞争意识;

　　4.好把控大进度。

　　具体来说：ERP培训工作的目的，并不是仅仅让受训者懂得如何使用ERP，为实施ERP项目打下良好基础。而是要把企业没有使用ERP前与使用后的实际情况，给企业讲清楚。在了解不足的情况下，更深刻地认识到ERP系统给企业运营带来的实质性的经营变化和效益提升。

　　ERP的培训，在企业开始运营和使用系统后的很长一个周期，都要持续进行，只是培训的点发生了转移，从整体培训到点对点培训，再到关键因素培训，最后到事后反馈以及操作中问题培训。自始至终，以企业的经验效率与经营效益为第一要义，是企业使用ERP系统的核心价值所在。所以，一家追求精益管理的企业，应该考虑尽快使用ERP系统管理和实操细节工作，而基于这样需求的ERP企业培训也必不可少，虽然有困难，相信还是可以克服的。

　　ERP系统对库存明细表的培训说明：

　　打印每一特定时间日各项品号存放在各库的库存数量，库存金额及单位成本等的统计信息

　　1.进秏存统计表

　　统计期间内各品号于各仓库的期间的销货，销退，领料量，退料，调拨量，调整量入，调整量出，并由期初及本期交易计算出期末库结存

　　2.库存预计状况表

　　以品号角度查询品号未来某一时间点的预期库存结存，可作为物料管理及采购管理的参考

　　3.库存呆滞分析表

　　查询各仓库为时已久未进出仓库的品号明细，作为物料管理的参考.以避免存货积压或损坏

发布：2020-12-02 15:05 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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