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企业erp管理平台

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   随着世界经济一体化的发展,我国要想建立具备国际竞争力的企业将面临前所未有的竞争压力。在这种形势下,企业必须意识到在激烈的市场竞争中仅仅靠价格、质量、产品和服务已无法赢得竞争优势,只有在企业管理方面多下工夫,引入先进的管理理念,才有望在全球化的市场竞争中脱颖而出。实施企业资源计划(ERP)正是中国企业顺应历史潮流,走向世界市场的必然趋势。泛普企业erp管理平台是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。

  成本工资管理:企业生存和发展的关键,在于不断提高经济效益,提高经济效益的手段,一是增收,二是节支。增收靠创新,节支靠成本控制。而成本控制的基础是成本核算工作。工资核算是财务核算的一部分,其日常业务要通过帐务记帐凭证反映,《成本核算系统》、《工资管理系统》和《帐务总帐系统》主要是凭证传递的关系。

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  应收应付款管理应收应付管理子系统主要用于管理核算企业与客户、供应商之间的往来款项,通过应收应付单据的录入,对企业的往来帐款进行综合管理,及时准确的提供客户、企业管理平台erp中供应商的往来帐款余额情况,帮助企业合理的进行资金调配,提高资金的利用率。

  应收管理一般业务流程如下:

  1. 接收到销售系统传递的销售发票(应收单据),进行审核。

  2. 客户财务根据销售发票进行付款。

  3. 根据客户的付款情况录入收款单。

  4. 对收款单进行核销处理。

  应付管理的一般业务流程如下:

  1. 接收到采购系统传递的采购发票(应付单据),进行审核。

  2. 根据应付记录进行付款。

  3. 根据付款情况录入付款单。

  4. 对付款单进行核销处理。

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  企业erp平台的财务总帐管理:

  企业的财务管理是企业管理的重要组成部分,它以货币的形式反映和监督企业日常的经济活动,并对这些经济业务的数据进行分类、汇总,以便为企业的管理和决策提供必要的信息支持。财务总帐就是财务管理的核心,负责处理企业记帐凭证输入、复核、登记以及输出各种帐表。

  人力资源管理:对于人力资源的管理最好的解决方案是与ERP系统集成,使人力资源管理模块同ERP系统的其他各个模块相连接。系统的人力资源管理除了提供企业员工信息的管理之外,还包括了人才招聘的模块,用户可以根据自己的需要向系统人才库招聘部门员工。

发布:2020-11-21 14:40    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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