erp人事管理软件
泛普erp人事管理软件是一个和系统进行了高度融合的企业管理系统。包含了人事档案管理,员工权限管理,人事出勤管理,奖罚管理,薪酬管理,员工临时借用工具管理等一系列功能。
公司可以设置哪些员工必须参加考勤,哪些员工可以使用本系统服务等。如部门主管,总经理等不必参加考勤的,不会显示在考勤对象里。公司可以为每个员工设置不同的系统角色,也可以为一个人设置多个角色,这特别适用于小型企业和个体企业,如一人担当人事/财务等多个角色。
根据公司设置,决定员工是否能查看自己的出勤记录,奖罚记录,借用的工具和预支的金额等信息。
奖罚模块和业务销售模块完美整合,可以直接在销售订单结单时同时生成业务员的业务提成奖励记录。
系统能根据每位员工的薪酬设置自动计算当月的实际出勤天数,迟到早退次数,事假天数,加班工时等信息,根据薪酬方案制作月薪酬单。
公司能根据需要打印月出勤明细表,员工薪酬汇总表,员工奖罚明细表等各类报表和单据。
泛普人事ERP软件系统特点
员工全生命周期在线闭环管理
支持员工入离调转等流程批量处理,支持身份证、银行卡等证件的图像识别;
支持背景调查、电子合同在线签约,减少用工风险;
支持员工技能、用工标签的建立,把合适的人放在合适的岗位上。
人事业务流程灵活配置
提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能;
支持页面、字段属性的灵活配置,满足您的企业或管理团队99%的个性化需求;
提供新增业务流程的快速部署操作,比如宿舍申请、物品领用等,无需编写任何代码。
灵活调整集团型组织架构
支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整;
支持角色权限的管理,实时掌控审批状态与流程进度;
提供不同部门/职级/岗位人事定编管理,合理控制员工数量,杜绝“吃空饷”现象。
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