认证ERP管理系统

　　认证机构ERP系统是通过应用计算机技术和网络通信技术，为公司总部人员、各分公司人员、办事处人员、审核员、证书申请企业提供的一个软件应用平台，以实现快捷的工作流为管理目标，使得公司的所有人员根据不同的角色和权限共享数据，提高工作效率。系统不受时间、空间限制，支持全球化、集团化办公，支持百万级以上的客户信息记录、支持千人以上的并发使用。支持手机、PDA等各种移动终端设备使用。

　　认证活动中存在的主要问题有：

　　1、发现个别机构超出认可范围(特别是高风险小类)颁发带有认可标志的认证证书问题。

　　2、发现部分认证机构超出行政许可范围颁发认证证书问题。

　　3、发现个别认证机构在安排对临时现场审核时未考虑路途时间，造成审核记录与实际情况不符。

　　4、部分认证机构管理资源不足或管理人员能力较弱，认证过程管理存在一定不足：

　　①合同评审人员能力不足，发现因专业代码错判或漏判问题，导致审核组专业能力不能满足要求。

　　②项目策划人员能力不足，对结合审核有关人日数计算的要求不理解，导致审核人日数减少较多，影响审核有效性。

　　③认证决定人员能力不足，认证决定不能充分把关，一些审核过程中的问题不能及时发现，认证结果存在风险。

　　5、部分认证机构审核资源不足或审核人员专业能力不足：

　　①机构能力分析评价系统的实施存在问题。发现部分专业审核员及技术专家不具备专业能力，审核组专业能力不足或无专业能力，影响审核有效性;

　　②审核组能力不足。出现非专业审核员审核专业过程、初次或再认证审核不能覆盖全部认证范围、未对关键场所或过程进行审核等问题。

　　6、部分机构信息通报存在问题。出现未上报审核信息、信息上报错误、将未经认可的不带CNAS标志的证书上报CNAS信息月报系统等问题。

　　7、发现个别审核员申报专业能力时填写的工作经历与实际不符，造成机构错误授予专业能力。

　　认证ERP软件包含6个子系统：

　　1、个人中心

　　2、认证业务系统

　　3、OA业务系统

　　4、审核员业务系统

　　5、客户查询系统

　　6、自定义帮助系统

　　认证业务系统模块包括：

　　企业管理、合同管理、客服管理、审核管理、评定管理、证书管理、变更管理、人员管理、审核员管理、财务管理、报表管理、文档管理、公告管理、系统管理、帮助管理。

　　认证价值

　　造就ERP应用人才

　　“全国信息技术培养工程--职业技术认证”培训与认证时刻保持与信息技术的发展同步，通过学习ERP志肖认证镶程，学员能熟练掌握核心理念，精通ERP软件使用方法和了解企业应用ERP的模式，打造成为-流的rp应用人才。

　　职场驰骋，更胜一筹.

　　在ERP广泛应用的今天，“全国信息技术培养工程--职业技术认证”双认证是持有者能力的证明和就业的通行证，金蝶培训体素另学员提供启续客种专题类或管理类培训，并能根据企亚管理不同的期的要求，使用ERP对企业管理进行优化和提升，不断提升职场竞争力。

　　国家认证，全国通用

　　通过泛普认证体系培训考试的学员将获得由国家颁发的职业资格培训证书，全国通用.同时获得由泛普公司颁发的泛普ERP应用专家认证证书.

　　双强联合，共筑品牌.

　　认证信息载入人才库

　　认证者将同时加入全国信息技术人才培养工程人才库和泛普ERP人才库.双证在手，助您赢得全国百万家ERP用户的优先聘用的机会.

　　开发技术

　　1、PHP+MYSQL开发，WEB，B/S模式。

　　2、多用户操作，无用户数量限制。

　　3、零终端安装，维护和升级方式简单。

　　4、支持windows、Unix操作系统。

　　5、支持 IntERPnet/Intranet，支持互联网访问。

　　6、数据存于服务器，安全、每天自动备份。

发布：2021-05-06 11:36 编辑：泛普软件 · hujian [打印此页] [关闭]

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