erp系统的实施对企业带来哪些影响
近年来,随着市场化程度的深化与竞争的日趋激烈,适时导入企业资源管理系统(ERP),全面整合销售、采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人才等资源,(关注泛普软件)实现最佳资源组合,取得最佳效益,已成为中小企业管理升级的焦点。
都说企业要上ERP,那ERP到底有什么好的呢?在不同职能岗位上的你,根据下文,对号入座!
对老板的好处
1.随时可以由系统中的资料掌握公司的营运状况。
2.建立公司的管理体系及运作规范,由系统管理公司运作。
3.建立公司营运的数据库,累积公司的管理经验知识,不会因人员异动而流失。
4.由系统信息的整合,可以提升公司的反应速度,不需由人力统计,可减少错误,节省人力。
5.由系统提供的大量运算功能,可以加强公司的生产弹性,提高接单能力。
6.系统可以整合各单位的资料,可以随时结算,了解公司目前营运成本。
7.系统符合财税法规,可能达成内稽内控的目标。
8.系统符合上市上柜的规范,可以协助公司上市上柜作业。
9.系统可以反映各项异常状况,且提供相关资料,方便解决问题。
10.系统可以提供电子签核及工作流程之功能,可达成无纸化目标。
11.系统可以远程联线操作查询,方便跨国管理,不受地区限制。
12.系统可以作资金的管理,提高资金运作的效益。
对部门经理的好处
1.随时查询公司所有原物料采购单价波动情况,并依据市场行情做出应对。
2.可对供货商在某个时段的采购总金额进行分析,根据有效的数字金额同大宗原物料供货商协商折扣事宜。
3.销售部分,可按照一定时间内的销售金额,对客户进行划分。确定**客户。
4.对客户订单进行分析,针对出货商品的订单量做出趋势图。可重点管控。对其成本分析,并尽可能降低其销货成本,从而增加利润。并可对商品销售作出预测。
5.对库存异常及存货呆料情况进行分析,制定相应处理规划。并将信息反馈至各相关部门。从而使库存最优化。
6.对项目部分可做到项目稽控,对其项目损益做出分析。评估其可行性。
7.对全年费用部分可进行预算,尔后与实际发生相比较,对差异部分进行分析,制定相应策略。
8.可对采购单价进行电子签核管控,使采购人员在下采购订单时必须使用主管签核的采购单价。
9.针对应收帐款部分,系统以帐龄的长短体现,可实时迅速了解应收帐款的情况. 进行追踪。
10.对业务人员的销售业绩进行统计分析,制定相应奖惩机制。更大限度的调动员工积极性,为公司创造更大的效益。
11.对生产过程中发生的报废情况及时了解,对报废出现异常的工单进行分析,制定相应策略。
12.对经营能力,财务结构,获利能力进行分析,针对各个异常系数部分分析。
13.在运用工作流消息管理过程中,及时迅速了解采购订单延迟,销货订单延迟情况,对异常部分作出相应调整。
企业实施erp系统的目的是:
1.提高工作效率,让ERP系统代替人工完成传统工作中大量的繁琐事务,降低员工的工作量与繁琐度,降低企业运营人工成本;
2.提升管理效能,让ERP系统协助管理者轻松实现对工作的全过程掌控;
3.降低运营损耗,运营损耗包含部门与部门、岗位与岗位之间的协同配合损耗,也包含生产过程中的物流损耗;
4.强化精细化管理能力,尤其是客户跟进的细节,生产过程中的细节,质量控制中的细节,解决多变的市场与均衡生产之间的矛盾;
5.解决企业运营过程中出现的信息流问题,减少信息孤岛行为;
6.提高质量并降低成本,改变企业中的部门本位观,提升部门间的协作;
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