erp实施员

　　ERP对实施人员的要求和实施顾问的要求基本相同。实际上实施顾问就是专业的实施人员。所以你参考实施顾问的要求吧。

　　首先，实施顾问要具备沟通能力。这不仅包括与企业领导的沟通，与项目组内部人员的沟通，最重要的是能与企业内部实际操作人员的沟通。与企业内部实际操作人员的沟通需要的可能不仅仅是沟通技巧，更需要了解企业内部术语。这就对实施顾问适应环境的能力提出了要求。因为一个企业内部沟通的语言是经过很多年形成的，并在企业内广泛流通的，所以只能是实施顾问适应企业。如果不能尽快适应，就容易造成：同一张单据，实施顾问说一个术语，企业内的员工说一个术语，结果都不知道对方说的是什么，而根据这张单据产生的问题，可能是很小的一个问题，但由于双方沟通不畅，可能迟迟得不到解决。

　　其次，实施顾问要具备主持讨论会的能力。实施过程中经常会召开讨论会，参与的讨论会的人员也多。人一多，讨论时往往容易偏题，这时实施顾问就要抓住主题，带领其他人员回到主题的讨论内容上，不能任由其发展，海阔天空乱侃。不然，讨论几个小时后，问题仍然是问题。

　　第三，实施顾问要具备方案编写的能力。方案是什么?方案就是实施顾问表达思想，表达意图的载体，方案是操作人员执行的标准，这和技术人员搞设计是一样，技术人员如何将他们的技术成果转换为生产力，就是通过图纸传达给生产人员，生产人员照图加工出具体的实物。而方案就是实施顾问的“图纸”。所以，如果实施顾问的方案写不好，不能将实施顾问的思想理念、意图完全的表达出来，就容易造成误解。

　　第四，实施顾问要具备每时每刻都要对员工培训的意识。ERP软件对企业来说，是一个新鲜事物。在实施初期，虽然已经对员工进行了培训，但仍然会出现一些问题，这时，实施顾问就要抓住机会授人以渔。

　　岗位职责

　　1. 负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行;

　　2. 负责软件系统安装部署、升级维护;

　　3. 用户现场技术支持及日常维护，包括接听客户咨询电话，向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息;

　　4. 负责用户培训，编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问;

　　5. 编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档;

　　任职要求：

　　1、软件工程，计算机科学与技术、信管、财会、工程等相关专业;

　　2、熟悉SQL语言、SQLSERVER数据库等相关操作;

　　3、乐观开朗、沟通能力强，较强的理解及表达能力;

　　4、能承受较强的工作压力，学习能力强，能接受长期驻外;

　　5、有项目管理软件或ERP软件项目事实实施者优先。

　　6、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业;

　　7、具有1年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过ERP、生产、供应链、预算至少一个领域的全程实施者优先;

　　有建筑施工行业经验,如项目管理、核算员、材料员或施工员等管理经验者优先

发布：2021-04-20 11:52 编辑：泛普软件 · hujian [打印此页] [关闭]

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