工资录入
如何在泛普软件ERP系统中录入员工工资?
录入工资分为：固定工资项录入、浮动工资项录入、社会保险录入、个人所得税录入
1.点击办公模式→行政管理→薪酬管理→工资录入，进入“工资录入”窗口：
2. 浮动工资项录入
3. 社会保险录入
4.个人所得税录入
相关栏目：
相关文章：
- 1薪酬绩效管理体系的改革优化详细阐述
- 2薪酬管理体系设计如何确保其内部公平性？
- 3薪酬体系设计中需要特别关注的问题？
- 4工资录入
- 5ERP(OA)薪资管理系统的优势及技术特点有哪些？
- 6深度解析薪酬管理体系策略制定与实施的关键要素
- 7探讨在企业中薪酬管理与绩效管理两者关系
- 8企业薪酬及绩效咨询管理最重要的11项内容概述
- 9企业薪酬结构该如何设计？
- 10ERP模具管理
- 11人力资源工资管理软件选型要点及模块构成
- 12薪酬管理及其与绩效管理咨询相结合的重要性是什么？
- 13企业该如何制作薪酬管理设计方案？
- 14薪酬绩效体系建设过程中需要注意什么？
- 15薪酬管理结构对企业员工影响的详细分析
- 16薪酬管理改革过程中需要注意哪些细节问题？
- 17 人力资源工资管理软件市场中的佼佼者及作用？
- 18如何构建与企业文化紧密融合的薪酬管理体系？
- 19薪酬管理操作权限及工资类别项目选择
- 20企业薪酬管理体系的核心框架通常由哪几大要素构成？
- 21工资项设置
- 22薪酬绩效咨询为何是企业管理体系中的核心环节？
- 23工资管理
- 24如何有效解决企业薪酬管理面临的四大核心问题及其根源？
- 25企业要与员工达成双赢的薪酬协议该怎么做？
- 26人事薪资管理
- 27企业该怎么做才能实现降本增效？
- 28erp(OA)薪资管理系统有哪些好用的？多少钱？
- 29薪酬管理体系设计的原则有哪些？
- 30企业如何构建公平透明的薪酬管理体系？
功能介绍
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
