工资项设置
如何在泛普软件ERP软件中进行薪酬管理?首先应该设置工资项
1.点击办公模式→行政管理→薪酬管理→工资项设置,进入“工资项设置”窗口:
2.人员薪资项设置(指该员工在公司享有哪些工资项)
3.固定工资项设置
1>公式参数:组成{},如此项薪资由基础工资(固定工资项编号23)-缺勤工资(固定工资项编号25)。则计算公式为{23}-{25}即可.
2>支持运算符:加号(+)、减号(-)、乘号(*)、除号(/)、括号(())、中括号([]).
3>特定参数:出勤率({@})
4>此处大括号({})仅限用于设置参数,如用于参加运算,结果错误,请自行负责。
5>举例:计算出勤工资={2}*{@}含义为:固定工资*出勤率
6>编辑计算公式,请点击保存按钮,以保护您的新添加数据
7>保存后,请在工资录入->固定工资录入页面录入数据,点击保存,才可正确生成报表,谢谢您的使用。
4.浮动工资设置
例如:
(1)公司业务提成 作为总经理享有公司业务提成的,具体设置如下
(2)个人业务提成
(3) 计件工资
(4)计时工资设置
(5)产品单品提成设置
(6) 绩效系数设置
5社会保险设置
6. 个人所得税设置
7. 岗位工资设置
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