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薪酬管理

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工资项设置

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  如何在泛普软件ERP软件中进行薪酬管理?首先应该设置工资项

  1.点击办公模式→行政管理→薪酬管理→工资项设置,进入“工资项设置”窗口:

  

  2.人员薪资项设置(指该员工在公司享有哪些工资项)

  

  3.固定工资项设置

  

  1>公式参数:组成{},如此项薪资由基础工资(固定工资项编号23)-缺勤工资(固定工资项编号25)。则计算公式为{23}-{25}即可.

  2>支持运算符:加号(+)、减号(-)、乘号(*)、除号(/)、括号(())、中括号([]).

  3>特定参数:出勤率({@})

  4>此处大括号({})仅限用于设置参数,如用于参加运算,结果错误,请自行负责。

  5>举例:计算出勤工资={2}*{@}含义为:固定工资*出勤率

  6>编辑计算公式,请点击保存按钮,以保护您的新添加数据

  7>保存后,请在工资录入->固定工资录入页面录入数据,点击保存,才可正确生成报表,谢谢您的使用。

  4.浮动工资设置

  例如:

  (1)公司业务提成 作为总经理享有公司业务提成的,具体设置如下

  

  (2)个人业务提成

  

  (3) 计件工资

  

  (4)计时工资设置

  (5)产品单品提成设置

  

  (6) 绩效系数设置

  

  5社会保险设置

  

  6. 个人所得税设置

  

  7. 岗位工资设置

  

 
发布:2008-01-12 09:48    编辑:泛普软件 · admin    [打印此页]    [关闭]
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