工资管理税率设置、项目设置 、类别设置
工资管理
一、 基础设置
1、 人事项目设置和人事项目排列。这两项设置已经在基础数据设置好，不需要学习者再录入，里面的数据和人事管理模块一致。
2、 银行信息。银行信息已经内置部分数据，可自行再录入部分数据，进入录入窗体，直接录入数据。
3、 税率设置。进入税率设置，扣税基数选择800，附加费用选择10，录入数据按照以下数据录入。
|
级次 |
应纳税所得额下限 |
应纳税所得额上限 |
税率(%) |
速算扣除数 |
|
1 |
0 |
800 |
5 |
0 |
|
2 |
800 |
1500 |
10 |
40 |
|
3 |
1500 |
3000 |
15 |
115 |
|
4 |
3000 |
5000 |
20 |
265 |
|
5 |
5000 |
8000 |
25 |
515 |
|
6 |
8000 |
10000 |
30 |
915 |
|
7 |
10000 |
50000 |
35 |
1415 |
4、 项目设置。除了已有的固定项目设置外，进行其他信息的录入，录入内容分成工资项目和考勤项目，其中工资项目录入数据为：
|
项目名称 |
项目长度 |
小数位数 |
固定项 |
|
个人税 |
10 |
2 |
√ |
|
实发工资 |
12 |
2 |
√ |
|
扣税项目 |
18 |
2 |
√ |
|
失业保险 |
9 |
2 |
√ |
|
养老保险 |
9 |
2 |
√ |
|
公积金 |
9 |
2 |
√ |
|
岗位工资 |
9 |
2 |
√ |
|
技能工资 |
9 |
2 |
√ |
|
医疗保险 |
9 |
2 |
√ |
|
奖金 |
9 |
2 |
|
|
福利费 |
12 |
0 |
|
|
卫生费 |
12 |
2 |
|
|
夜餐费 |
12 |
2 |
|
|
应发技能 |
12 |
2 |
|
|
应发岗位 |
12 |
2 |
|
|
基本工资 |
12 |
2 |
|
|
工龄工资 |
12 |
2 |
|
|
绩效工资 |
12 |
2 |
|
|
年底奖金 |
12 |
2 |
|
|
销售提成 |
12 |
2 |
|
|
等级工资 |
12 |
2 |
|
考勤项目录入数据为：
|
项目名称 |
项目长度 |
小数位数 |
固定项 |
|
出勤天数 |
12 |
1 |
|
|
病假 |
12 |
1 |
|
|
事假 |
12 |
1 |
|
|
工伤 |
12 |
1 |
|
|
夜班 |
12 |
1 |
|
|
中班 |
12 |
1 |
|
|
值班 |
12 |
1 |
|
5、 类别设置。是设置发放工资的类别，进入设置界面，设置数据如下：
|
工资类别编号 |
工资类别名称 |
允许扣税 |
在本类别扣税 |
需附加费用 |
复制数据 |
计算停发 |
对应扣税类别 |
停用 |
|
001 |
普通员工工资 |
√ |
√ |
|
√ |
|
3 |
|
|
002 |
管理人员年薪工资 |
√ |
√ |
|
√ |
|
4 |
|
|
003 |
提成工资 |
√ |
√ |
|
√ |
|
5 |
|
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