人事薪资管理
人事薪资
人事薪资_功能描述
1、系统概述：
在当今世界，随着经济的迅速发展，各公司企业的人员越来越多，人事的管理、工资的发放成为人事及财务部门相当头疼的问题。据此情况，推出了[人事薪资管理系统]，既可对人事资料进行系统的管理，又可进行各种薪资的核发，大大解决了当前的问题。
系统能够帮助您实现人事方面的管理：在人事资料设置中，输入您公司所有员工的人事资料，系统可根据所输入的资料，提供：打印员工人事资料卡;进行人事资料的管理及数据的统计;进行各种人事资料的分析。
系统主要帮助您实现薪资的核发管理。它的功能包：提供月工资、日工资、时工资、次工资及计件工资;进行每月薪资的核发;进行奖金的核发;进行人员薪资的调整;
在总帐方面的核算：主要根据薪资核发后的单据，通过模版产生会计凭证，与总帐连接：设置薪资凭证的模版;通过模版产生凭证，包括现金支付制的凭证及应付帐款制凭证。本系统向总帐系统传递凭证，并能够查询其所生成的凭证。
2、系统特色：
★薪资的发放方式，可分为一次发放与分期发放，各公司可根据各自不同薪资核发的特点选择，每个员工只能选择其中的一种发放方式;
★计薪方式，其具有灵活多变的特点，可分为计月薪资、计日薪资、计时薪资、计次工资与计件薪资，每个员工可同时选择多种计薪方式。
★可设置员工档案、部门代号、薪资项目、考勤项目、职级薪资表、制程代号、计件工资单价表、所得税扣税条件、保险种类、月实际工作日设、人事资料、薪资计算公式等;
★ 可进行员工调度、培训、升职、降职、住宿安排等;
★可自定义薪资标准和考勤制度;薪资可加、薪资可减、可和考勤结合;
★可设置计月薪资、计日薪资、计时薪资、计次工资与计件薪资，每个员工可同时选择多种计薪方式;
★ 可核发员工月工资、日工资、时工资、次工资及计件工资、奖金和调整人员薪资;
★可支持接触、非接触、打卡等各种读卡方式;
3、主要单据与报表：
人事数据设置/员工薪资结构设置/所得税扣税条和保险种类设置/员工眷保资料/月工作日设置/人员调薪作业/支持劳动社会保险制度/支持个人所得税管理/自定义的人事/工资体系结构/人事档案管理/人员结构分析/培训管理/工作绩效评估/福利/眷保管理/自定义工资栏目内容和顺序及栏目之间的计算公式/支持计日/计时/证件/工龄/病假/事假/加班、自定义职工工资核算类别/支持工资和奖金的核发/支持工资栏目的批量修改/可设计零存整取功能/支持银行代发/现金支付/工资发放清单/自动完成工资预算/计提/分摊/转帐/产生传票、基金管理/汇缴/发放/变动分析/员工内部调动输入/员工内部调动审批/薪资异动输入/计件数量异动输入/计件工时异动输入、奖惩异动输入/各类工资核发作业(计件工资核发作业/全勤奖金计算作业/每月薪资发放作业)/各类奖金核发/个人薪资清册/个人薪资条/薪资凭证类别设置/薪资切制凭证作业/年终扣缴凭单/各类所得申报书/薪资银行代发/现金发放找零作业/薪资转帐清册/薪资媒体申报/全年股利汇总申报书/员工加班超时月报/员工保险退保申请单
出勤/薪资异动统计表/ 复职人员明细表/ 个人考勤清册/ 个人薪资清册/ 个人薪资清册汇总表/ 教育程度分析表/ 进项税额凭证/ 离职年报表/ 离职人员明细表/ 留职停薪人员明细表/媒体档案速送单/ 每月新进员工表/ 考勤年度记录表/ 年龄分析报表/ 年资分析表/ 人事基本资料分析明细表/ 人事异动核对表/ 寿星员工名单/ 薪资异动明细表/ 薪资异动统计表/ 员工薪资转帐清册/ 员工保险加保申请表/ 员工调薪明细表/ 员工保险退保申请表/ 员工调动/审核明细表/ 员工加班超时月报表/员工晋升明细表/ 员工经历明细表/ 员工年度薪资清册/ 员工培训状况分析表/ 员工投保明细表/ 员工薪资及就食名单印领清册/ 员工薪资及就食名单印领统计 /员工薪资结构分析/ 员工证件明细表/ 职工投保参考表
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