员工去向
传统模式的企业管理中，有些时候员工有外出活动的需要，直接就跟领导打个电话或者发个消息说一声就出去了。但是譬如临时有其他人需要找这个同事时，就不清楚他具体去哪了，什么时候能回来等等。如果正好电话没有及时联系到，就很难清楚什么时候再来找他会在。
此外，关于考勤的审查盘点是否麻烦，员工请假时领导批准了，但没有相应的证明。考勤人员没有收到相关的假条，就认为这个同事无故旷工了，导致后期工资管理统计起来十分麻烦。
泛普ERP员工去向的优势：
1、首先对于每个员工有需要外出办事或是请假的时候，就可以在这里进行一个登记，详细记录“我”本次外出的开始和截止时间以及具体的去向，作为记录。避免了临时外出需要提交纸质申请给领导签字审批的麻烦。
2、作为部门管理者，如果有工作要交给某个员工结果找不到人，他就可以到员工去向中查找这个员工当前的具体去向情况以及何时回来，再安排什么时候来找这个员工沟通。
3、在月末考勤核对时，如果发现有员工无故旷工没有记录的情况，人事部门的人员就可以到系统中来查找该员工当时的去向是否有记录再做决定。
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