转正管理
一、在企业中转正管理中存在的问题
1、在有些企业当只能够，没有对合同中的转正日期进行单独的统计，如果入职员工太多的时候，就需要重新找出合同文件进行考正，费时费力。
2、员工在申请转正的时候，需要填写一张纸质申请单，然后由各个部门领导审批，还需要通知相关部门同事进行薪资变更，手续繁琐复杂。
3、员工进行转正时，需要递交满足转正条件的工作证明文件，相关的纸质文件太多，在递交审核的时候很容易出现损坏和丢失等情况。
二、泛普ERP系统在转正管理中的管控点以及作用
1、在泛普ERP管理系统中，领导可以直接在转正申请列表中看见员工的转正申请进行提交，然后可以直接在该列表查看转正申请详情，进行审批。
2、在系统中，员工可以自己在转正申请当中提交转正申请，然后提交由领导进行审批，领导核实之后通过审批还可以通知到财务部，行政部等相关同事，进行后续工作。电子化的审批方式提高了审批效率。
3、将转正需要的文件通过附件的形式上传到系统中，避免在递交审核的过程中出现混淆或者丢失的情况。
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