HR软件让部门招聘管理变得更简单

　　网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程，即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

　　一、什么是招聘管理系统?

　　招聘信息管理系统，即招聘管理平台，这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用，成为其迈向人才管理时代的第一步。

　　招聘管理，是人力资源部根据企业经营战略的需要，根据各部门、各岗位的人才配置标准和岗位说明书的要求，找到、选拔出适合的人才，并把适合的人才放到适合岗位的作业和管理过程。

　　招聘管理系统则是包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理功能，协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作的管理系统。

招聘高效

　　二、泛普项目管理系统让招聘管理更高效

　　1、多渠道整合

　　对多个招聘渠道投递的简历进行整合和统一管理，不需要HR登录各个网站或者邮箱去下载简历，在候选人管理中，可以看到按申请时间排序的候选人列表。

　　2. 构建人才库

　　HR都曾遇到过优秀的候选人因为距离、当时薪资等原因而最终未能入职。当时不行并不代表现在不可以。若候选人现在需要找工作，你能否第一时间知道呢?泛普项目管理软件可帮助你从人才库中匹配出适合HR所招岗位的候选人，HR可通过邮件、短信等方式与候选人联系，推荐职位。

　　3.高效协同

　　规范的流程设置使得不同部门达成高效协同办公，减少沟通成本，促使企业管理更加规范化。

　　4.一体化管理

　　实现统一平台管理所有人事工作，包括招聘、组织、人事、休假、排班、薪酬、绩效、社保等等。

　　三、泛普项目管理软件中的具体功能

　　招聘流程：所有招聘需求及招聘过程以看板的形式展示，从简历筛选到员工入职，整个工作流程一目了然;

　　面试时间：以看板视图展示，从简历筛选到员工入职，整个工作流程的管理;

　　简历库：简历以表格的形式分组展示，还能按部门查看简历;

　　报表：方便统计招聘详情，用于季度或年度工作复盘。

　　HR可以使用泛普项目管理软件管理公司招聘系统，招聘管理规范化，招聘流程更完善，循序渐进，从而提升整个招聘效率，对于企业人才的引进大有裨益;明确招聘需求，提高招聘效率。

发布：2022-07-23 10:59 编辑：泛普软件 · zhuli [打印此页] [关闭]