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OA系统导入过程中企业需要的配套实施制度问题

　　OA规范企业规章制度

　　伴随着信息化时代的迅速发展，社会各界对信息交流、资源共享的需求越发的迫切，从而引发了企业对于OA办公系统产生了更为强烈的需求，如今的OA办公系统已经不单单是我们日常协同办公的平台，更是一个企业或足迹进行知识管理的基础平台，借助OA办公系统，能够更为高效的搭建信息化平台，企业管理将迈上新台阶。

　　传统的手工审批审批速度和效率跟不上时代的发展，更为重要的是领导无法查看员工工效率，对于日常的工作流程审批也茫然不知，导致项目长时间的搁置，这严重影响了公司的运营，许多公司没有确定明确的规章制度，因而更是无法查找出问题的原因，到底员工是否关系、执行没有，执行了多长的时间，执行的效果有没有得到及时的反馈，这样事情永远无法得到提升。

　　对于上述企业可以最好的法制手段是使用OA软件来进行管理，OA的整体设计思想是以人为本，以管理企业运营为过程，通过管人来实现整个企业的规范运营，这点与ERP、CRM大不相同，OA 办公软件是企业的整体运作。

　　如今的OA办公系统已经多数成型,OA经过不断规范，最终找到适合企业的管理规律，所以强调OA流程需要很强的自主判断能力，又要非常灵活一适应企业业务流程和组织架构的变更，因为企业员工每天的工作都很忙，不能指望通过员工记住很多的管理指端来进行人为的判断，比较现实的是员工提交流程，系统自动根据员工填入的内容进行自动判断，让上级领导进行审批，以此来规范公司的规章制度。

发布：2008-04-30 23:51 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]