如何查看流程图
发起流程之前,如不知道流程是怎么走的,可先查看流程图,本章介绍如何查看流程图。
单击工作流程——>新建工作。
在右侧流程类型中,找到要发起的流程,单击流程名称。如下图:发起请假流程,单击流程名称“个人请假”。
如下图,在页面的右侧可以看到关于“个人请假”流程的流程说明,可查看流程表单、查看流程图。如要办理发起流程,单击右上角的“新建并办理”按钮发起流程。
如不清楚流程是按怎样的规则进行的,可查看流程图,在流程图中可以看到流程的流程图及流程的说明。可以结合流程图和流程说明查看流程是按怎样的规则进行的。单击“查看流程设计图”按钮查看流程图,如下图。
一、申请天数为1天、大于1天小于等于5天、大于5天各是怎么走的。
1天内的请假申请:由上面的流程图可以看出,请假天数为一天内的部门负责人就可以处理了,无需经过副总经理和经理,所以一天内的流程是这样走的:请假申请 <——> 部门负责人审批 <——> 人力资源部审核 ——> 人力资源部记录备案。
大于1天小于5天的请假:请假天数为2—5天的请假副总经理可以处理,无需经过总经理,所以2—5天的请假申请是这样走的:请假申请 <——> 部门负责人审批 <——> 副总经理 <——> 人力资源部审核 ——> 人力资源部记录备案。
大于5天的请假:请假天数大于5天时要经由总经理处理,所以大于5天的请假时这样走的:请假申请 <——> 部门负责人审批 <——> 副总经理 <——> 总经理 <——> 人力资源部审核 ——> 人力资源部记录备案。
注:“<——>”为双向,向右表示进入流程的下一步,向左表示回退到前一步。
二、每个节点是如何转交的
1、请假申请
“请假申请”可以转交“部门负责人”节点。
2、部门负责人(部门负责人可处理小于一天的请假):
“部门负责人”节点可以转交给“副总经理”(请假天数大于1天小于等于5天)、“人力资源部”(请假天数小于一天)、“请假申请”(部门负责人审核不通过)。
3、副总经理(副总经理可处理大于1天小于5天的请假):
“副总经理”可以转交给“人力资源部”(同意请假)、“总经理”(请假天数大于5天)、“部门负责人”(不同意请假)。
4、总经理(总经理处理大于5天的请假):
“总经理”可以转交给“人力资源部”(同意请假申请)、“副总经理”(不同意请假申请)。
5、人力资源部(审核):
“人力资源部”可以转交给“部门负责人”(1天内的请假审核不通过)、“副总经理”(大于1天小于等于5天的请假审核不通过)、“总经理”(大于5天的请假审核不通过)、“人力资源部备案”(审核通过)。
6、人力资源部备案(备案):
请假申请通过人力资源部审核后,人力资源部进行备案。
- 1 流程提醒设置
- 2查看流程已办理过和办理中步骤的所有信息
- 3当前办理中/已办理等状态的流程进行不同的操作
- 4公文拟稿、会商、审核、签发
- 5流程审批中如何新增经办人
- 6工作流程使用说明
- 7OA办公系统中把自己的工作委托给他人
- 8工作流程的发起
- 9流程查看、委托、督办、纠正、中止、删除
- 10OA系统投票管理
- 11新建工作流程
- 12如何查看流程图
- 13关联流程(父子流程)之间进行相互查看
- 14查看待办流程、已办流程、分发流程
- 15日常费用报销
- 16工作销毁
- 17工作恢复
- 18工作流程附件
- 19流程委托:将自己审批某个流程的权限赋予其他人
- 20OA系统选人规则
- 21OA流程建立委托规,被委托人会代替你办理相应的流程
- 22固定HTML流程发起
- 23在查看和办理流程时查看流程图
- 24OA办公系统流程监控、催办、作废、转办
- 25工作流使用须知
- 26工作流委托
- 27我经办过的工作
- 28发起自由顺序HTML流程
- 29电子签章使用方法
- 30发起正文模板为【WORD】和流程类型为【自由顺序流】的流程