面试合格人员转入正式录用流程
面试官对合格人员进行面试,填写面试情况
在正式录用窗口,点击增加按钮,从合格简历库中选择合格人员并录用
从面试合格库中选择已经面试合格的人员,填写职位、部门及备注信息填写,方便后期进行人力资源的管理
办理合格人员录用后,泛普软件OA系统平台可以自动为新员工开设企业内部系统登录帐号,并初始化登录账户密码,新员工即可登录企业内部系统实现日常办公管理及相关工作
相关文章参考: | 预约面试 |
人力资源招聘、面试、录用报表分析查询 | |
用人申请单通知面试流程处理 |
- 1用人申请单流程查询及催办
- 2员工奖励与惩罚记录处理
- 3用人申请单通知面试流程处理
- 4人事考勤管理功能介绍
- 5合同管理模块功能操作
- 6绩效考核的流程[条件判断][计算]示例
- 7返聘复职员工在OA系统中处理办法
- 8OA系统人力资源在线培训及初始化操作
- 9人力资源部分员工调动
- 10人事档案查询按各种条件统计分析
- 11人力资源薪资(工资)发放审批、查询
- 12人力资源招聘、面试、录用报表分析查询
- 13面试合格人员转入正式录用流程
- 14人事档案员工男女比列查询分析
- 15OA办公系统用户新建和导入
- 16人员技能信息录入、查询
- 17OA办公系统外出登记管理
- 18OA办公系统新建考核任务及评分
- 19按照职位、工种、工号查询员工档案信息
- 20OA系统人力资源在线考试题库及分数划定
- 21员工定期体检信息录入、查询
- 22员工绩效考核、考评功能模块
- 23员工生日查询及提醒
- 24人力资源员工档案信息查询、新增修改操作
- 25OA系统微信考勤签到功能介绍
- 26在线培训、考试分析查询报表
- 27人力资源数据字典基础信息录入、查询
- 28OA系统人力资源操作登录入口及基本介绍
- 29项目人员信息编辑或者删除等操作
- 30合同查询与分析报表