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战略的人力资源管理

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       今天我们谈的主题是战略与人力资源管理,其实谈到人力资源我觉得我们每一个人认知可能不一样,不管你是觉得他的基本职能是管理员工,发工资也好,还是说在人力资本这么一个层面,或者是支持企业战略管理也好,他其实都是人力资源管理的一些内涵,但是随着企业他的管理内涵也发生着不同的一些转变,包括他的管理职能内涵也越来越丰富,今天我们请到了金蝶HR的解决方案事业部的经历汪凯歌女士,给我们大家一起聊一聊目前的人力资源管理包括哪些内容?他经历了一个什么样的发展过程?包括我们人力资源管理怎么去提升?怎么去支持企业的战略?欢迎汪总。

       其实我刚刚也谈到了就是谈到人力资源,我觉得我们大家想到的可能都是最基本的职能,比如说管管考勤,发发工资,这是从目前来看,我们现在支持经济,谈人力资本,包括现在也谈人力资源是企业管理的基石,大众的人力资源的管理,我不知道作为专业的人力资源的管理,刚刚也忘了介绍,其实汪女士在金蝶之前做了12年的人力资源管理这么一个工作,从您自身的经历讲怎么看目前我们企业人力资源管理的内涵?

 

发布:2007-04-15 16:25    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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