工作微博成为协同网上审批系统新热点
在国内网上审批系统形势一片大好之际,引领网上审批系统发展的行业领军者泛微再次发布基于协同网上审批系统平台的工作微博应用,唱出了2011年最华美的年度压轴大戏!
协同风向标悄然转移创新应用成趋势
近年来,协同网上审批系统行业的发展将管理的生命力注入了国内各个企业,企业中信息孤岛、管理孤岛、应用孤岛的正在逐步被打破,企业协同管理的时代正悄然来临,并且随着协同网上审批系统市场的成熟,厂商们也悄然转变了风向标。2011年以来融合集成、移动技术在网上审批系统领域的应用,再次为企业协同管理平台带来了新的内涵。以泛微为例,2011年下半年以来,泛微陆续推出了网上审批系统与网上审批系统融合解决方案、移动网上审批系统、工作微博等多个重磅产品。用友、致远虽然也在2011年度推出了集成解决方案和移动网上审批系统解决方案,但显然在工作微博这一新领域已经落下了不少功课。在未来几年,融合、移动必然成为协同网上审批系统关键词,而工作微博这一基于协同网上审批系统平台和移动网上审批系统平台的创新应用也必然成为企业追捧的亮点应用!
化繁为简海量工作也可以很轻松
现代人的工作节奏越来越快,为了追求高效率,加班加点成了许多人的常态。于是,每个人都沉浸在各种工作事务中,还要做出多种工作计划、工作总结,并书写各类创意文案,这些繁杂的事务已经成了令上班族叫苦不迭的“重担”。最令上班族苦恼的是,这些文案动辄上千字,耗费了大量的时间,那么,能否将这些工作浓缩在百字左右呢?能否将工作化繁为简呢?泛微协同网上审批系统工作微博的推出将这个愿望化为了现实。
众所周知,微博具有“轻信息”的显著优势,只需百余字便可实现信息传递。与人们日常熟悉的微博相似,泛微协同网上审批系统工作微博应用同样具有高效便捷的优势。登陆泛微网上审批系统,点击个人门户的顶部菜单栏,就能够很方便地进入工作微博,此刻员工便可以发布一条简短的微博,作出当天的总结计划以及写下工作心得或者与同事、客户相处交流的一些感想。这些小巧的微博不但可以促进工作经验的积累,还能对工作起到提醒作用,促进工作的计划性和条理性。互加关注的同事们还可以通过日志交流工作经验,只需轻轻点击便可以“集众人智慧于一身”,这无形中又为员工配置了一位“全能导师”。最令人惊喜的是,有了工作微博,这一切都将在短短的几分钟、简短的百余字中轻松获得。
高效管理上下级交流更透明
以前,企业的管理者总会忙忙碌碌,制定计划、总结工作、开会、沟通,还要组织对下级的考核、岗前培训等工作。可是,无论上级能力多么强悍,都很难对所有下级的工作状态、工作能力形成全面迅捷的了解。随着工作微博的出现,员工的工作动态信息都将在第一时间推送到管理者的门户中,上级只需点击下级员工的微博,便可对员工的工作状态(考勤指数、工作指数、心情指数)形成直观了解,为上下级之间的沟通提供依据,有利于管理者及时掌握工作动态,促进工作效率的提高。同时,工作微博还能够自动统计生成下级日志情况,为上级对下级的考核提供详实的材料。此外,工作微博也可以作为员工轮岗、换岗熟悉本职工作、借鉴经验的平台,将更为直观化、实用化的工作信息呈现在被培训员工的面前。与往日的管理模式和考核、培训模式相比,工作微博使管理变得“一目了然”,互助学习成为了潜移默化的事情。
泛微软件泛微运营总监熊学武表示,“当前,很多应用协同网上审批系统的企业中,工作计划、工作总结或是通过流程或是通过协作区进行实现,一个人提交一个流程/协作,混杂在代办事项/协作区中,很难有效的管理,员工每天记录也非常不方便。工作微博的出现,让员工能够以更便捷的方式记录工作,也让管理层能够更集中、更快捷地查阅下属的工作微博。总结、计划是一个企业执行力的具体体现,不能把这种东西埋没掉,正是出于这种目的,泛微协同网上审批系统工作微博应运而生,让管理者能够看到下属的工作状态,随时提醒和指导员工工作。现在泛微内部就在应用这个工作微博,通过这个微博有了一个同事之间相互交流的窗口,同时在这个平台上,泛微的工作文化也实现了充分的传播。”
泛微工作微博力求在便捷性与智能化上作出特色,工作微博设有未读提醒、更新提醒、共享权限设置、评论功能等智能化设置,还可以任意按照分部、部门、人员方式查看权限人的工作微博统计情况,展开列表就可以查看每个人的详细情况,为企业的高效管理提供了良好的工具。
“工作微博的亮点在于其高效性、便捷性、透明性、安全性以及协同性,作为协同网上审批系统平台上的一项创新应用,工作微博可以极大提升企业的管理效率与员工的工作效率,并且帮助企业构建属于自己的工作文化”,泛微软件泛微运营总监熊学武认为。
- 1从一则具体招聘案例看企业HR管理的利润黒洞
- 2有谁知道哪里有外资项目审批系统?
- 3网上审批系统实施过程中的主要障碍
- 4信息共享是服务型企业的重点
- 5速度 网上审批系统远程应用永远的痛?
- 6大型企业对国外网上审批系统厂商的四大要求
- 7eHR系统到底给我们带来了什么?
- 8eHR选型:综合厂商还是专业厂商
- 9浅析网上审批系统应用实施存在的问题
- 10如何提高员工工作积极性
- 11未来5年软件业主旋律之“社交型网上审批系统”
- 12网上审批系统助中国广告企业创新发展决胜未来
- 13如何实施网上审批系统是营销理念的转换
- 14先进的理念配合网上审批系统软件为企业带来无尽财源
- 15人力资源外包如何影响HR
- 16小规模S网上审批系统企业管理系统建立分析
- 17解读怎样提高网上审批系统项目实施的执行力?
- 18网上审批系统与中层经理:“红图章”与“黑乌纱”
- 19网上审批系统为什么难以“云”化?
- 20呼唤信息技术节能 部署绿色网上审批系统迫在眉睫
- 21企业实施网上审批系统需避免三个错误
- 22高端网上审批系统选型方法论
- 23成功实施网上审批系统的三大步骤
- 24网上审批系统会与传统软件融合?
- 25网上纳税申报系统不知道怎么打不开了?
- 26五大因素 决定你要怎样选择网上审批系统
- 27eHR项目:国内与国外CIO看法截然不同
- 28网上审批系统应用 “心”的抉择
- 29谈网上审批系统的系统数据质量管理
- 30论人性化与制度化在企业人力资源管理中的关系