培训课程设置
培训管理结合组织人力资源管理实际，从培训需求分析、计划制订、组织与实施、效果评估的基本流程来做好员工培训工作。OA中的培训管理首先是需要设置培训的课程、讲师等。将培训的课程信息发布给要参加培训的人员，课程结束之后可以进行在线的培训考试。
1.课程类别设置
点击“培训管理”——“培训课程管理”——“课程类别设置”，可以添加课程类别，点击右上角的【新增】按钮，添加课程编号和课程类别名称，点击保存课程类别新增成功。
新增的课程可以在课程类别管理中重新编辑或删除。
2.培训课程管理
点击“培训管理”——“培训课程管理”——“培训课程管理”，可以添加新的培训课程，点击右上角的【新增】按钮，添加课程编号、课程名称和课程类别，点击保存课程新增成功。
新增的课程可以在课程管理中重新编辑或删除。
3.讲师管理
点击“培训管理”——“培训课程管理”——“讲师管理”，可以添加培训讲师，点击右上角的【新增】按钮，添加讲师编号、姓名、类别，选择讲授课程，点击保存讲师新增成功。
新增的培训讲师可以在讲师管理中重新编辑或删除。
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