项目施工单位履约考核季度信息统计
视频比较大，请耐心等待5秒，下载视频
项目施工单位履约考核季度信息统计
业务介绍
履约考核季度信息统计是指靠凭着对照工作目标或老何标准，采用一定的考评方法，评定施工单位的工作任务完成情况、施工单位的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给建筑施工方的一种制度。
该统计表是建设单位按季度统计中标单位在该季度内履约考核等级数量的，如下图：
选择统计年度和统计季度，勾选“考核等级”如：优，良。单击“生成报表”按钮如图：
履约考核季度信息统计原则
1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性;
2、客观性：考评要客观的反映建筑施工单位的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差;
3、公平性：对于同一岗位的施工单位使用相同的考评标准;
4、公开性：项目施工要知道自己的详细考评结果
| 相关文章参考: | 报表分析 |
| 项目施工单位履约考核季度信息统计 | |
| 项目合同分析查询 | |
| 合同汇总表 | |
| 合同概况表 | |
| 合同履约情况表 | |
| 合同统计分析报表 |
相关栏目：
相关文章：
上一篇：项目合同分析查询
下一篇：项目合同和信息管理系统
