建筑施工管理软件劳务管理存在的问题
在建筑企业中，劳务用工管理已成为不可或缺、至关重要的工作内容之一， 管理水平、管理质量将会对建筑后续的经济效益、安全事故发生几率、进度周期、企业品牌形象造成直接影响。但是，由于目前存在管理措施应用不到位、管理制度不够健全等问题。造成劳务用工管理工作的顺利开展受到一定的制约。
一、建筑劳务管理存在的问题
建筑工地的劳务人员控制管理历来是建设工程施工现场作业管理的重点，所以在建筑劳务管理也会存在对应的问题：
1、项目管理难度大实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大工人流动性大，用工登记复杂，工人证卡繁多，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后(缺乏泛普软件支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失)。
4、项目信息化监管缺失(工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管)。
二、建筑劳务管理存在的现状
1、没有健全劳务工档案信息资料。劳务工人多、面广、量大、流动频繁，要求来有注册，去有注销，对长期在紧缺工段的技术工人实行积分制测评、查询、备案、管理，没有建立稀缺工种后备人才库。
2、没有建立健全劳务分包公司的规范管理。分包商违约或履约能力不能满足项目管理要求，责令退场，紧急问题处理
3、没有建立健全的入场前安全教育、技术培训和继续教育信息档案。项目工期紧、任务重，导致为抓进度、降成本而忽视“安全施工、文明施工”，突发性安全事故发生时，通过实名制管理系统，调用系统对进场人员询查一目了然，快速准确。
4、没有健全的劳务工人应急预案。
5、没有建立健全现场安全生产、安全技术交底、劳动保护措施。
三、泛普软件工程建筑劳务管理系统的优势
1、提供强大的表单模板，可以根据需求自定义实现
提供大量的模板提高工作人员的工作效率，如项目业务进度确认节点模版、项目预算模版、人员单价模版等等。系统中的这些表单模板可自定义随意修改，当系统提供的表单无法满足企业需求时，用户可按照公司的实际需求来对表单进行调整或者字段的增、删、改。
2、预警，系统会自动预警项目进度逾期，超支，资源超负荷等情况，尽可能早地发现和解决问题
提前对表单上的字段进行预警设置，如超过预计量那么系统会给出一个提示：超出预计范围：系统不予保存或者超出数量之后提示是否进行保存，比如：材料在采购时，公司提前会需要采购的数量进行了预算，那么在实际购买中如果超过了预计的数量，那么系统将不予保存提交审批操作。
3、多表数据关联，一个页面了解动态项目全局
多表关联让您一个页面即能掌控整个项目的实况，第一时间洞悉项目风险与问题
4、泛普软件系统自带二次开发功能
可在表单上关联其他表单数据，方便我们在操作时候能快速按照实际的情况来进行数据之前的相互穿插。数据更加灵活!
5、全方位的报表分析，也可自定义报表
工程项目管理系统中包含了自定义报表功能，用户可用过系统制作属于自己公司的查询报表，报表的显示格式可以是：列表或者图形化的方式，满足不同客户的需求!同时报表可以根据不同的人员设置不同的查看权限，可对某一个数据进行单独的权限控制，真实实现数据控制管理。
6、流程审批
强大的流程审批实现：抄送、委托、节点跳转审批、审批条件设置、流程撤销等功能。
建筑工程的施工管理是一项复杂的工程，要做好这项工作，需要建筑施工企业认真分析自身的特点，充分利用自己的长处，采取科学的方法提高施工管理素质，确保工程质量，需要有关人员从方方面面加强管理， 提高工程管理水平有效地对付各种环境的变化，全面系统地把提高质量工作落到实处，确实做到加强施工管理、创建优质工程。才能按时保质保量地完成施工任务。
