建筑工程单位中标单位履约考核统计
视频比较大，请耐心等待5秒，下载视频
建筑工程单位中标单位履约考核统计
业务介绍
从建筑单位经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的单位管理有助于建筑企业经营目标的实现。履约考核作为建筑企业管理管的组成部分，运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。履约考核对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。
此功能是统计某一单位的考核情况，进入后界面如下：
选择统计时间和生成报表的条件，点击 “生成报表”就可以生成相应的报表。
履约考核统计程序
1、建筑单位的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程序;
2、建筑单位对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分;
3、直接上级一般为该建筑单位的考评负责人;
4、考评结束时，考评负责人必须与该建筑单位单独进行考评沟通;
5、具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。
| 相关文章参考: | 中标管理 |
| 工程项目签约流程 | |
| 中标单位项目统计 | |
| 单位工程(工号)字典 | |
| 工程数量挂接 |
相关栏目：
相关文章：
