担保系统之信用评审部的基本业务

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　　担保系统之信用评审部的基本业务

　　▲ 综合业务

　　a)负责根据资信调查员收集的客户信息资料，对客户的资信情况进行评审并做出评审意见;

　　b)负责对客户的资信调查情况进行回访，以核实调查的真实、准确;

　　c)负责核对客户服务部、资信调查部录入客户基础信息资料的准确性、完整性、规范性，并按规定完成评审资料的录入。(规定时间内完成，确保高效)

　　d)负责作好对各地区行业类别、收入状况、发展趋势及消费水准的调查，收集数据来进行分析、判断，泛普软件-担保软件制定切实可行的评审制度，有效的防范风险，杜绝在审核中的主观性、盲目性、随意性;

　　e)配合银行贷款发放前、中期的各项工作;

　　f)负责根据客户基础信息资料制作各类数据统计报表并加以分析;

　　g)与银行信贷相关部门保持良好的沟通，及时向公司反馈银行的相关政策要求和操作规定，以便公司及时调整相应的操作程序;

　　h)按银行要求书写合同;

　　i)对资调员的评级。

　　▲ 人员业务分工

　　1)、 经理

　　a)直接向总经理助理负责，接受上级的各项工作指令，担保软件正确及时传达上级指示文件，并对部门的评审意见、核实情况负责;保证评审工作的严谨、准确，不断提高工作质量;

　　b)把握全局，协调与各部门之间的关系，明确本部门工作范围及相关的权利和义务，制定本部门的工作流程;

　　c)掌握客户合同报行审批及贷款发放的全面情况，根据实际情况调整部门的工作安排;

　　d)根据各业务品种制定相关的风险防范措施，对资信调查部的工作给予指导;

　　e)对客户的履约情况进行跟踪，定期对特殊案例进行分析、总结;

　　f)与银行信贷工作人员保持良好的沟通，及时反馈各项信息。

　　g)根据评审最终的意见出具担保文书。

　　2)、信用评审员

　　a)负责每日根据资信调查员所收集的客户信息审核客户的资信情况，对客户的资信情况进行评审并做出评审意见;(确保时效性，不压单)

　　b)根据评审最终的意见出具担保文书;

　　c)对资信调查员的资调工作进行抽查回访，对资调员的工作质量有评价权;

　　d)对资信调查员的性格特征、工作态度、工作方式、工作方法有较好的把握;

　　e)了解本地区各行业的发展前景及收入状况，为资调工作及评审工作提供依据;

　　f)泛普软件可以根据各业务项目风险点提出防范风险的相关建议措施;

　　g)熟悉本岗位工作，努力学习相关知识;

　　h)协助本部门其他岗位的各项工作。

　　3)、文员

　　a)负责审核资信调查员所收集客户证件资料的合规性;

　　b)负责在客户签署合同前审核合同金额计算的准确性、合同填写的规范性，对于证件资料暂不完整的进行标注;

　　c)负责在合同报送银行审批前审核证件资料提供的完整性并对合同进行分类整理;

　　d)每日负责与资信调查部内勤做好合同的交接工作;

　　e)负责合同报送银行审批前的盖章工作;

　　f)熟悉本岗位工作，努力学习相关知识;

　　g)兼管本部门其他岗位的工作。

　　4)、资料传递员

　　a)传递各类报表、单据、合同、权证等资料

　　b)负责每日的报批合同及时送达银行审批;

　　c)负责整理、登记各类资料和合同，并送达各公司网点;

　　d)将银行和各网点的资料、合同回传公司各相关部门;

　　e)负责传递资料的及时性、完整性和安全性。