一次性补缴社保满15年行为评估：可行吗，适合哪些人

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　　一次性补缴社保满15年可行吗，哪些人可以这么做？今年，全国不少地方对社保缴费的基数做了调整，同时不少人在政策变动之前为求保障希望一次将社保缴满15年，这样真得可行且划算吗，哪些人适合这么做？

　　关于上述问题，各地规定也不尽相同。据江门社保部门相关人员介绍，随着社保体系的日益完善及缴费基数的变化可能性，其实一次性缴满15年并不是一件值得提倡的事儿。不过以下三类人员可以考虑一次性缴满，且在退休后正常领取职工养老金。以江门实际为例：

　　1、属于我省城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员，可在工龄产生地的社保局自愿一次性补缴社保费满15年。这类人群的最低缴费标准为427.8元/月，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为7.7004万元；按现行的养老金计发标准，50周岁首次可领取退休金745元/月，60周岁首次可领取退休金809元/月。参保人需提供能证实事实劳动关系的原始资料。

　　2、我省户籍、曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保费满15年。这类人群在工作经历方面无限制性要求，但缴费标准比较高（893.6元/月），年递增5%.按此标准一次性补缴15年社保费的费用为23万元；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取退休金1496元/月。

　　3、我省户籍、并在1961年至1982年期间下乡的知青，可一次性补缴社保费满15年。这类人群的缴费标准为183.29元/月；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取退休金841元/月，65周岁首次可领取退休金1746元/月。

　　另外，对于很多年轻人的一次性补缴想法，相关人员表示，人到中年才补缴社保费，其实真正吃亏的是自己。如果在职时不参保，事后才补缴，原用人单位可能已经发生了很大变化，甚至已过追溯期，原本要单位承担的费用只能由自己承担了；还要提供相关资料，费时费力又费钱；此外，还需考虑缴费标准上调或截止时间等因素。