职工养老保险真得是越早缴纳就越好吗？

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　　职工养老保险什么时候开始交合适，真得是越早缴纳就越好吗？近年来随着我国社会保障体系的逐步完善，缴纳社保已基本实现在职职工的全覆盖。不过，对于某些特殊领域来说，不少人对社保的认识还不足以使缴纳人完全信服这一社会保障体系。比如说，养老保险是不是越早交就越好呢？

　　就上述问题，业内专家表示，我国职工养老保险是一种社会统筹与个人账户相结合的制度体系，不仅强调社会互助救济功能，也强调个人账户激励因素。在同等条件下，缴费年限越长，退休时领取的养老金也越多。一般人的工作时间为25年至35年，根据现行的社保缴费政策，达到退休年龄、缴费年限满15年即可办理退休，越早参加职工养老保险，缴费年限越长，养老金水平也就越高。年轻时候不参保，到中年才参保，那缴费年限增加的空间就明显降低。

　　对于很多家庭的支柱来说，“上有老、下有小”的生活现状往往会使他们觉得，只要交够15年就可退休之后领取养老金，开交年份晚几年或者一次性补缴也可以。对于这种看法，实际情况其实不然。原因如下：

　　首先，需要缴纳的养老保险费用更多。根据现行政策，补缴费用标准可能会变高，同时还需要计算利息。

　　其次，补缴后计算养老金的缴费指数会变低。根据现行的养老金计发办法，个人缴费工资与当年全省社会平均工资水平的比较是重要影响因素（即缴费指数）。同等条件下，缴费工资越高、缴费指数越高，养老金水平也越高。举个例子，2000年缴1000元和2010年缴1000元，在养老金计发标准里是两个不同的概念。2000年，1000元的缴费工资水平高于省社会平均工资，那样指数就高；而到2010年，1000元的缴费工资水平已低于省社会平均工资，那样指数就低。

　　另外，在职时不参保，事后才补缴，到时原用人单位可能已经发生变化，甚至已过追诉期，原本要单位承担的费用只能由自己承担，还要提供原始档案资料等，费时费力又费钱。