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详细定义什么是人力资源

能够充分的利用起劳动资源才能够为自己争取到最大化的利益，这样才是很多企业期待的结果。这样的管理人才就是我们现在所谓的人力资源。那么我们在书本上用专业的术语又是怎么样定义人力资源呢？了解人力资源就从基本的定义开始。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。什么是人力资源的定义与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

在现代社会经济发达的时代我们再也不是拼自己的硬件设施了，而是利用人力资源这样的职位来增加自己的软实力。用自己的软实力获得更多外界的青睐同时也获得更多的职工的信任，让自己的企业更加具有实力。

发布：2007-03-19 10:56 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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