工作面试：4个免费服装销售管理系统技巧推销自己

工作面试相当于一个高压力的免费服装免费服装销售管理软件管理系统。产品呢？你——或更具体来说，是你能够为新工作提供的技巧和经验。

为了在今天的人才市场上获得竞争力，你必须让你的免费服装销售管理软件活动冷却下来。这里有来自免费服装销售管理软件专家Ron Volper 博士的4个诀窍，可以帮你把工作搞定。Ron Volper博士是新书《在低迷的市场中提升你的免费服装销售管理软件额》的作者。

提前做功课

"业绩拔尖的免费服装销售管理软件人员，会研究他们要见面的组织和个人，" Volper说到。同样，你也应该阅读有关面试公司的材料——它的使命，异象和价值。然后准备一些公司优先关注的相关问题。"面试人员对你问题的回答，能够使你说出如何帮助他们解决具体问题。" Volper如此说。你也应该对你的面试官做一番研究，他提议说——了解他或她的一些背景（和任何与你有共同点的地方），还有这个人对公司的贡献。

与面试人员建立好关系

人们总喜欢从自己喜欢的人那里买东西——同样他们也喜欢与合得来的人一起工作。"无论买一辆汽车或雇佣一个经理，人们都是基于情感而做出购买决定的，因此建立良好的关系是非常重要的，" Volper说到。"你可以通过问候和微笑及一个热情的握手，通过适当的眼神交流，通过使用他们的名字（但不要太频繁），通过积极甚至是活波的行为做到这点。"

清楚地说出你的价值

你的简历就像一个免费服装销售管理软件包裹所做的那样，分享了过去的经验，但是你对自己的呈现，需要给予这些数字以生命。"人们留意并记住战争故事，因此要让你的故事变得有趣并有相关性——但是要简洁，" Volper说到。分享那些能帮助你为目前的公司创造X，Y或Z成就的具体技能——然后再解释你通过同样的技能，能够为面试的组织带来什么。

发送合适的感谢便条

面试后通过一个清楚明白的感谢便条，给人留下深刻的印象。不只是简单的"谢谢你为此所付出的时间，"便条应该重申具体的要点，甚至解释你的技能如何能够解决面试期间讨论的问题。"这么做在向他们传达这样的信号，你很擅长沟通艺术，很可能会带着尊重处理与同事和客户的关系。" Volper如是说。

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发布：2007-05-05 10:35 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]