如何处理无作为的免费服装销售管理系统人员？

与其说这是一个免费服装销售管理软件技巧问题，不如说是一个免费服装销售管理软件管理问题。我这样认为是由于免费服装销售管理软件经理与免费服装销售管理软件员工之间的关系具有特殊性，通常来自免费服装销售管理软件经理的管理建议很少在员工层面得以实施。

在处理员工执行力问题时你所面临的难题主要源自于两个原因：

1、你觉得批评他们可能会有被员工拒绝的风险。

2、你担心处理这一问题的同时还会出现其它更多的问题，比如员工士气下降。
　
因为你的问题源自这两个方面，所以你必须采取双管齐下的措施来弥补你的弱点。

首先，避免考虑被员工拒绝一事，因为你是在履行你的工作职责。作为一名免费服装销售管理软件经理，在处理工作中发生的问题时，你需要保持强硬的姿态，这也是你工作的一部分。对那些不听从指挥的员工进行纪律上的约束是很难的，但是如果你不对他们进行批评，那么你可能会伤害到整体工作团队甚至整个公司的执行力。

如果你还是担心会被你所批评的人拒绝，那么你要记住，事实上，这种拒绝这是一个假象。

第二，培养你自己成为一个好的免费服装销售管理软件教练。如果你对你自己的能力很有信心，那么你会发现，修正或完善员工的行为对你来说将是一件可以果断完成的工作。在事情变得糟糕之前，你有能力使你的员工行为得到改观，以使他们对团队和公司产生更大的价值。

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发布：2007-05-05 10:36 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]