医院政工师如何做好思想政治工作

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在当前新形势下，医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。激烈的行业竞争实质上就是人才和服务质量的竞争，医务人员的思想道德素质如何，直接影响着医院的服务水平。我们要不断适应新形势、探索新方法，切实狠抓医院思想政治工作，提高医务人员的整体素质，努力使医院的管理水平和医疗服务水平不断上新台阶，增强凝聚力，努力构建健康、文明、和谐的医疗环境。

一、“打铁还需自身硬”，一个合格的思想政治工作者，必须牢固树立正确“三观”，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。在与患者打交道过程中，要全面树立一切为病患服务的理念，听得进牢骚话，捡得起脏活、累活，视病人为亲人，无怨无悔，勤于奉献。医院思想政治工作者必须具备“先人后己，克己奉公”的高度思想觉悟，始终视党和人民的利益高于一切，凡事当前心里时刻装着群众，不搞以权谋私，严禁运用药品价格、插手工程建设领域搞腐败、捞好处。要时刻培养“吃苦在先、享受在后”的优良品质，做改革创新的先行者，当攻坚克难的急先锋。

二、锐意进取、勇于创新是做一名合格政工师应具备的基本素质。医院思想政治工作的对象是广大医务工作者，由于他们的学历层次相对较高，接受新事物的能力较强，因此思想比较活跃，对事物常常有自己的看法和观点。特别是当前随着市场经济迅速发展和医疗卫生事业改革的不断深入，广大医务工作者的思想较之以前更加多元化和复杂化，这就要求广大思想政治工作者要不断适应新形势，更加注重思想创新、组织工作创新，因势利导，深入细致地做好思想政治工作。思想创新要求冲破陈腐思想的“禁区”，大力倡导创新思维，努力推动思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱陈旧的“唯书”思维定势，实现向“唯实”根本转变。内容上要积极拓展教育内容，围绕市场经济、医疗改革、医师(护士)法、医学伦理学等主题，紧紧扭住医院职工关注的热点、难点问题，善于把深奥的道理融会于具体事例中，引导教育广大员工树立与医院科学发展、和谐发展相适应的竞争意识、危机意识、民主法制意识，牢固树立积极进取、勇于开拓的创新精神，破除阻碍医院改革发展的陈腐观念，切实解决好职工的思想认识问题，把职工的思想统一到创建和谐医疗环境的大局上来。医院思想政治工作还要讲求形式上、方法上的创新。要加强对广大医务人员的业务培训，组织技能竞赛，更要有针对性地加强伦理学培训、医德医风培训，组织观看各种题材的警示教育片，积极引导职工树立正确的人生观、价值观和“以人为本”的服务理念，切实提高医疗服务水平。

三、实现医院文化建设与思想政治工作的有机结合，对加强精神文明建设、推动医院的科学发展具有十分重要的现实意义。作为一个合格的政工师对于医院文化建设的正确理解和认识是十分重要的。医院文化建设和思想政治工作皆为现代医院管理的重要组成部分，要坚持“以病人为中心”，一切工作都是以提高医疗质量、全心全意为患者服务为出发点。要用正确的价值观和高尚的道德准则引导和教育广大职工勤奋学习、努力工作，不断提升自身的医疗服务水平，为完成医院的总体目标凝心聚力，尽职尽责。在新的历史时期，医院要不断提升市场竞争力和社会影响力，就必须深入发掘医院文化建设的内涵，积极拓展思想政治工作的外延，坚持以人为本，找准医院文化建设和思想政治工作结合点，创造性地开展工作，努力使医院管理工作上升到新的水平。

总之，思想政治工作是党的优良传统，也是党密切联系群众的政治优势。我们要不断研究新情况、解决新问题，积极探索，勇于创新，努力使思想政治工作触及到医教研等各项工作的角落，充分发挥其协调、促进、保证和监督作用，最大限度地激发广大医务工作者的高尚情操和工作热情，努力构建新型和谐的医疗环境。(作者：唐山市协和医院沈磊)