6成应届生求职多次碰壁 多因技能经验不足
面对今年的“更难就业年”，应届毕业生提早奔波在求职的路上。然而，求职之路并非一帆风顺。
在英才网联的“应届毕业生求职‘碰壁’大调查”中，有60%的人在求职中多次“碰壁”，近5成的人认为专业技能欠缺和经验不足是求职“碰壁”的主要原因。
60%的人碰壁次数达到“头破血流”
接受本次调查的人中，男性占总人数的55%，女性占45%。在学历方面，初/高中学历占2%，大专/本科学历占83%，研究生及以上的占15%。
据“你碰过几回‘壁’？”这一项调查结果显示，有10%的人碰过一次，11%的人碰过两次，13%的人碰过三次，6%的人碰过四次，而多次碰壁“头破血流”的人达到60%。（见图1）
英才网联就业指导专家表示，对于即将迈入职场的应届毕业生而言，会面临各种各样的尴尬和迷茫。遭遇求职“碰壁”是正常的，重要的是多次碰壁后你是“撞晕”了，还是“撞醒”了，有没有痛的“领悟”。
相关栏目：
相关文章：
- 1免费人力资源系统是个“球”
- 2明确工资分配形式概念 规避法律风险
- 3宏景e-HR拓展应用，助力超市发药费报销业务完美提效
- 4依法约定试用期期限 规避特殊身份员工纠纷
- 5年会调查：44%反对停办年会 提高奖金奖品值最受关注
- 6免费人力资源系统4.0时代 免费人力资源系统你该干点啥？
- 7当免费人力资源系统遭遇国企：先做人，后成事
- 8十大错误招聘术 免费人力资源系统你知道吗？
- 9从电邮辞职争议看电子证据的举证
- 10一季度金融热门职位揭晓 投融资担保总监上涨44%
- 11免费人力资源系统管理：做别人的伯乐 做自己的千里马
- 12免费人力资源软件功能列表
- 13有没有免费实用的人力资源管理软件？
- 14免费人力资源系统如何避免“重要但不紧要”的尴尬？
- 15为一个低俗笑话就解雇员工？
- 16员工辞职的首要原因是经理
- 17人资管理，拒绝“花瓶”
- 18哈佛案例：授权还是收权
- 19盘点史上最奇葩的“三行辞职信”
- 20免费人力资源软件新思维
- 21浅谈知识型企业人力资源管理
- 22哪儿能找到免费的人力资源管理软件？
- 23免费人力资源管理软件哪个好？
- 24企业人力资源谨防90后离职前后的不理智动作
- 25哪里有人力资源管理软件可以免费下载？
- 26试用期不签劳动合同 企业小心被“爆灯”
- 27和“免费人力资源系统大牛”聊师傅与徒弟的故事
- 28员工自愿加班 公司无需支付加班费
- 29适用于中小型企业的免费人力资源软件有哪些？
- 30分清举证责任 巧避诉讼中的法律风险
