组织架构
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服饰行业业务涵盖了从设计、生产到销售的整个过程。首先，设计师根据市场趋势和客户需求进行创意设计，并制作样品。然后，采购部门与供应商合作，确保原材料和零部件的供应和质量。接着，生产部门将设计的产品转化为实际的商品，并进行质量检查。最后，销售及市场部门将产品推向市场并销售给客户。服饰行业的业务还包括了品牌建设、市场营销、渠道拓展、客户服务等多个方面。
一、服饰行业组织架构及岗位职责
组织架构：
1. 研发设计部门：负责设计、开发和生产新的产品。由设计师、技术员和样品制作人员组成。负责进行市场调研，了解流行趋势和客户需求，然后进行创意设计，绘制草图和制作样品。
2. 采购部门：确保企业能够获得所需的原材料和零部件。该部门的工作包括询价、报价、谈判、签订合同、下订单、跟单、质量控制以及付款等环节。
3. 生产部门：通常包括生产线负责人、工人、质检员和设备维护人员等。生产线负责人负责安排生产计划、分配任务和监督生产进度。负责按照技术要求和设计图纸进行生产操作。
4. 销售及市场部门：负责将产品推向市场并销售给客户。该部门通常由销售人员、营销人员和客户服务人员组成。负责推销产品、拓展销售渠道和维护客户关系。
岗位职责：
1. 负责产品开发：能够预测流行趋势和商品的销售预期，对产品的走向有一定的把控能力。对于品牌类产品，员工还需要具备独立开发新供应商的经验。
2. 负责技术管理：需要按照客户的要求制作确认样，并根据原料的质地和性能制作样衣。他们还需要制作样板的规格和尺寸比例，并注明每块样板的经纬及样板块数。
3. 执行生产计划：需要落实已确认的款式样板进度，以满足生产要求。需要每批产品完成后征求实际工作中的意见和建议。
4. 完成其他任务：根据生产部的要求落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。
二、服饰行业的产品及服务
产品：
1. 上衣类：包括T恤、衬衫、毛衣、针织衫、小香风外套等。上衣通常用于日常穿着，具有不同的材质和款式，适合不同场合和季节。
2. 裤子类：包括牛仔裤、休闲裤、短裤、裙子等。通常与上衣搭配穿着，具有不同的版型和设计，适合不同的人群和活动。
3. 外套类：包括夹克、风衣、大衣、棉衣等。通常用于保暖和装饰，具有不同的材质和风格，适合不同的人群和气候。
4. 配饰类：包括鞋子、包包、帽子、围巾、手套等。通常与服装搭配使用，具有不同的材质和设计，可以增加整体造型的层次感和时尚感。
服务：
1. 定制服务：根据客户的需求和喜好，为客户量身定制服装。这种服务通常需要客户提供身体尺寸和喜好等信息，并由设计师根据客户的要求进行设计和制作。
2. 售后服务：包括退换货、维修保养、投诉处理等。如果客户对购买的服装不满意或者出现质量问题，可以联系商家进行退换货或者维修保养等服务。
3. 时尚咨询：为客户提供搭配建议和潮流信息。通过咨询了解适合自己的穿着风格和服装搭配技巧，以及最新的时尚潮流信息。
4. 社交活动：如新品发布会、时装秀、客户交流会等，为客户提供一个交流和互动的平台。增强客户对品牌的认同感和归属感，也可以促进客户之间的交流和互动。
三、服饰行业的目标客户群体
1. 年轻时尚女性：注重服装的款式和设计，喜欢追求个性化的穿着风格。更喜欢轻便、舒适的面料，也更注重穿着的舒适度。
2. 商务精英：注重服装的质感和品质，喜欢干净、简洁的设计风格。通常需要穿着正式的职业装，需要在面料和款式上做出相应的改变。
3. 时尚潮人：对时尚潮流趋势了如指掌。时刻关注全球时尚展览和时尚杂志，追逐流行趋势，善于发现新的、独特的、具有突破性的服装款式。
4. 商务人士：这类客户通常是在职场中工作的，他们注重形象和着装的专业度。通常选择传统、简洁、带有专业感的服装，以显示他们的职业素养和专业能力。
