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泛普软件系统助公安，内部管理更顺畅，服务效能翻倍涨
在“互联网+”时代背景下，公安信息化正经历一场深刻的变革，对行动效率、信息共享和业务协同等方面的要求日益提高。为了在警力资源不变的前提下提升工作绩效，公安机关积极拥抱科技，通过构建智能化、移动化的协同办公平台，满足干警们随时随地、多层级、协同办公的需求。
泛普软件系统以其人性化、简约化的设计理念，打造了“暖警、便警”服务平台，成功地将日常用车用餐、局内物资管理、绩效考核、任务执行、出差考勤等服务类应用整合到一个平台上，实现了公安内部管理服务平台的转型升级。
针对公安机关的特殊需求，泛普软件系统提供了以下特色服务功能：
一、全面、有序的公安局资产管理：
公安局的资产结构复杂，包括固定资产、警用装备、应急储备物资等。通过OA系统，这些资产的全生命周期管理得以实现，包括资产调拨、发放、维修、使用变更、价值变更、处置、归还和报废等各个环节。系统还支持国标资产分类管理、资产复制、成套资产管理等功能，极大提高了资产管理效率。
二、任务清单管理，确保执行力：
为了推动公安管理向任务式转变，泛普软件系统引入了“三单”管理模式，即任务清单、问题清单和成绩清单。通过整合这三个清单功能，系统构建了一个移动任务管理平台，支持按项目、组织、时间三个维度进行任务下发、跟踪、评议和统计分析。此外，系统还具备任务提醒、跟踪预警、自动评分和领导批示等功能，确保了任务执行的效率和效果。同时，移动端应用使得干警们能够随时随地查询任务进度、执行反馈和最新日报，极大提高了工作便捷性。
通过泛普软件系统的应用，公安机关在信息化建设方面取得了显著成效，不仅提升了警务管理能力和效能，还推动了公安内部管理服务平台的转型升级。未来，随着技术的不断进步和应用的不断深化，泛普软件系统将继续为公安机关提供更加高效、便捷、智能的信息化服务。
三、智能化干警绩效考核数据系统：
在当前政府追求工作成效和量化绩效的背景下，泛普软件系统为公安机关量身打造了一套以人为本的智能化绩效考核模块。这一模块不仅实现了数据的协同管理，还通过简化操作流程，极大地提升了考核效率。
针对公安局的月度和年度绩效考核需求，系统为民警、中层、副职级以及正职等不同层级设计了差异化的打分方式，构建了一个全面、公正的绩效考核体系。
四、核心特点：
岗位门户个性化展示：简洁的工作界面，实时更新的待办事项和快捷应用入口，使干警能随时掌握工作动态。
灵活的业务设计：表单对接多项数据，界面根据岗位级别定制，单据到时提醒，数据自动核算，确保了考核的准确性和高效性。
智能打分机制：系统根据组织架构自动计算领导打分名单，实时更新可用名额，避免超额情况，同时提供参考分值，辅助领导做出更合理的评分。
多系统数据协同：考核数据一次录入，多系统共享，自动核算多人扣分信息，确保数据的准确性和一致性。
五、一站式暖警服务预约平台：
为提升干警的福利保障，泛普软件系统通过云桥功能，整合了洗车、洗衣、理发、医疗、心理咨询等暖警服务，实现线上快速预约。
干警可在企业微信号内轻松预约所需服务，并通过系统实时掌握服务进度。系统以图表形式清晰展示预约状态，让干警享受便捷、高效的服务体验。
六、干警线上订餐系统，优化后勤管理：
针对公安机关外勤、加班频繁的情况，泛普软件系统推出了线上订餐功能，解决了干警就餐不固定、餐饮质量不稳定等问题。
干警可在移动端提前预订工作餐，局本部及各派出所实时统计用餐需求，确保餐饮供应的准确性和及时性。
七、核心功能：
菜单菜品维护：系统自动生成每日菜单数据，设置菜品供应量和购买上限，确保餐饮资源的合理分配。
移动端订餐：干警可随时查看菜单并下单，订单状态实时更新，方便干警随时掌握订餐进度。
扫码领餐：通过扫码确认领餐状态，简化领餐流程，提高餐饮服务的效率和便捷性。
八、泛普软件系统公安机关特色服务功能价值：
泛普软件系统的公安机关特色服务功能不仅提升了公安机关的信息化水平，还通过智能化、移动化的应用，优化了干警的日常工作流程，提高了工作效率。这些功能有力地支撑了公安行政管理与执法办案工作，为广大人民群众提供了更加优质的服务，展现了公安机关在新时代下的新形象。
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