建筑工地的智慧考勤管理软件有什么用
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近些年来，建筑行业经受了巨大的挑战，行业总体市场需求减少、企业之间市场竞争更加激烈，这对于企业管理者无疑是一种考验。为了应对这种考验，管理者对外需要注重工程质量的提升，对内则应把重点放在管理方式的改进上。一个企业管理的基础，是人员，而对人员最基本的管理，则是考勤。对于建筑工程行业来说，我们首先要解决的就是工人考勤管理难题。
一、建筑工地的考勤管理主要受到以下问题的困扰
1、工作地点分散
建筑工地属于特殊行业，项目上工人的工作地点流动性大，地理位置比较分散，传统的考勤无法满足企业管理需求。很多企业曾经使用过考勤机，但不同项目的工长需要在不同地点打卡，记录和统计汇总都十分不方便。
2、多岗位，多工作时制
很多项目工地实行“不固定日期单休制”，即保证一个月休息四天即可，无需固定休息日。这就造成考勤数据整理效率较慢，直接影响到薪资的发放，有时会引发员工不满。
3、请假审批流程繁琐
请假审批麻烦。工地员工请假时需致电人事部门或返回公司总部办理流程，十分不便，也容易出现记录错误，引发纠纷。
4、工作进度监控困难
管理者无法时刻监测工地人员的工作，对其工作流程和项目进展无法得到一手资料，有时甚至会对施工计划和进度造成影响。
二、泛普软件-建筑工地考勤管理软件能做什么
1、实名制进出管理
利用人脸识别、指纹、闸机、蓝牙、二维码等考勤系统作为建筑工地的出入口管理，确认是否为授权进入的工地人员，未授权者不得进入工地，从而进行实名制管理。
2、工地人员考勤管理
通过工地考勤软件详细记录工地工人的进出时间，考勤数据一键导出并以此为工人薪资结算的依据。系统通过对考勤数据的计算，统计每日的工时，为工资清算提供可靠的数据来源，相较于传统方式无需人工统计，高效便捷。
3、分类别进行考勤管理
按照项目、人员、工种等自动统计各类分析数据，还可灵活区分自有班组和分包商工人，帮助管理者精准掌握项目现场情况，不用再担心信息孤岛的情况出现。
4、项目人工成本管理
传统的工地考勤数据只能作为工资发放的依据，无法精确统计出项目人工成本。建筑工地考勤管理软件可以做到在高效管理考勤的基础上，实现对项目人工成本的全面管理，助力项目和公司效益的提升。
传统的工地考勤都是每月统计一次考勤，管理人员很难随时随地知道项目上工地考勤的实况，更无法得知项目考勤的工时分析和成本分析。泛普软件智慧考勤将传统的人工考勤用智能化的考勤管理软件替代掉，极大的提高了工人考勤管理的效率。
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