工地劳务实名制系统有什么优势?

　　工地劳务实名制管理系统集成利用人脸识别技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，建立了企业对多个项目的集中管控，规范了承包商、分包商和班组对劳务人员的管理流程，实现了项目部对劳务人员从进场、考勤、退场的全过程管理，并对接住建部劳务实名制信息系统接口实时数据上传。

　　一、工地施工现场人员管理现存的问题

　　劳务人员流动频繁，劳务工人多、面广、量大、流动频繁，工人信息手动填写耗时耗力易出错。项目现场管理混乱，现场人员随意进出，施工作业区混乱，项目安全性低，易引发用工风险问题。

　　施工企业在管项目多、管理难，项目分散，跨省跨市的工程越来越多，施工企业对项目情况模棱两可，一知半解。主管部门监管难，主管区域内所有项目，对项目现场建筑工人实名制管理制度落实情况监管不易，没有形成区域内工人、企业、项目信息的统一标准库。

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　　二、泛普软件—工地劳务实名制系统有什么优势?

　　1、对项目统一集中管控

　　以项目信息化维护为基础，集项目基本信息、项目合同为一体，包含项目名称、项目类型、项目编号、合同备案码、合同开始与结束时间等信息，为项目建设及竣工验收提供数据支撑。

　　2、劳务实名认证

　　建立健全劳务用工档案，并将人员按照其归属归并到相应的单位内，一目了然，方便管理。工地劳务实名制系统建立劳务企业和劳务人员诚信名单，规避可能的劳务用工风险，掌握施工现场人员情况，有利于人员的调度与调剂，通过对用工种类、时长、区域等特场人员情况，有利于人员的调度与调剂。

　　3、考勤工资管理

　　提供多样化的考勤数据集合方案，为多工人、多工种的企业符合业务发展的考勤需求，通过系统帮助企业实时掌握工人的出勤状况，方便人员的及时调整，保障劳务工人和企业的合法权益，规定劳务工资管理，防止欠薪问题的发生，为可能的劳动纠纷提供法律依据。

　　当今社会的发展壮大离不了建设施工行业，建设施工企业是易造成安全生产的领域，受国家有关部门监管。为了确保工地施工人员和财产的安全，对劳务工人实行实名制管控已是必然趋势。

发布：2022-09-22 12:12 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]