劳务管理用什么软件好
在新政策下，企业和分包、劳务派遣公司的合作必然会更加谨慎，更加紧密，在这种局面下加强管控有很多办法，但是毫无疑问，无论是加强基础建设还是增派人员管控都需要时间，金钱成本，而泛普软件劳务工程管理软件毫无疑问是一个更高效，更节约的选择。
一、工程企业在劳务管理中遇到的问题
在当下，社会、国家对工程企业的要求越来越高，工程企业在劳务管理中遇到的问题也越来越多。
1、没有对劳务班组进行信息化管理，在需要劳务分包的时候，总是不知道去哪儿找，费时费力。
2、劳务合同签订不规范、不透明，存在私下吃回扣等现象，并且缺乏多方面的监管。
3、劳务合同条款不明确，造成工程结算时容易出现重复结算或过量结算的情况。
4、给劳务班组的资金未按时到位，容易造成劳务纠纷，耽误施工进度。
5、劳务进度款未按照合同规定的进行结算，计划模糊，双方扯皮不断。
6、劳务付款行为不透明，付款的真实性、规范性没有证据，难以监管。
针对以上问题，工程企业在劳务工程管理上应用管理软件是不可避免的。
二、泛普软件劳务工程管理软件的优势
泛普软件管理系统多方位对项目全过程开展监管，在其中对劳务的管理优势具体表现在下列几方面：
1、全流程
劳务实名提供全流程的解决方案，而非孤岛式的小工具;不局限于单一问题的解决，而是着力打造管理层面和施工现场层面的劳务管理闭环，全流程的解决问题，这样不仅能够解决更多的问题，也能够通过打通数据孤岛的方式提高管理的效率，让“解决问题”变得成本更低。
2、全连接
覆盖全国的硬件服务体系;结合集团管理、运营的实际情况提供顾问式的实时服务体系;支持 机房、云的私有化部署方式;多窗口、全方位的售后咨询服务。
3、全覆盖
符合住建部劳务实名制数据对接标准，无缝对接各政府平台;开放兼容，支持各劳务实名制软件接入;连接公安部数据库，掌握工人实名真实信息;完整的用户授权体系，保证多部门连接的协同管理。
泛普软件为企业提供了网络化的工作，数据化解决方案，支持自定义报表，数据共享，数据自动分析统计功能，能够非常有效的帮助企业优化管理，强化控制，规避掉用工的风险，减轻企业在劳务派遣工作中的成本。
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