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一、在企业中培训计划管理存在的问题
1、部分企业对培训的认识不到位，认为培训无用或者以开发新员工代替培训，缺少有组织的培训计划。
2、有的企业领导在安排培训课程的时候随意性很大，不做培训需求分析，培训没有针对性，导致培训效果事倍功半。
3、个别企业的培训计划制定不够详细，没有规范的格式，没有进行合理的保管，有时候提前很久制定的培训计划，隔段时间拿出来看就不知道是什么了。
4、领导无法随时了解到人事部的培训计划有哪些，具体内容是什么，无法实现有效的监管。
二、系统中培训计划的管控点及作用
1、系统提供培训计划单据，帮助企业重视培训的重要性，提前制定培训计划，以计划为前提进行培训。
2、培训计划的制定需根据企业和员工的实际情况制定，可以提前根据员工简历和工作情况以及企业的发展需求制定对应的培训计划，并且可以将相关的参考资料上传到附件中。
3、系统提供规范化的培训计划表单样式，企业还可以根据自己的需求自定义表单内容，人事部按照表单格式进行规范的填写，形成完整的培训计划信息库，方便随时查询。
4、在泛普企业管理系统中，可以将企业的各部门、各人员都集中到一个平台上来，实现信息共享，人事部登记好培训计划后，领导可以随时进入系统查看和分析，做出科学决策。
三、泛普软件中的培训计划单据
在泛普企业管理系统中，由人事部人员填写此单据。
1、基本信息
培训计划单据主要包含培训编号、培训名称、课程类型、主办单位、培训范围、负责人、培训机构、培训地点、培训天数、培训费用、其他费用、开始日期、结束日期、培训内容等内容。
2、附件上传
支持附件上传，可以将培训计划制定的相关参考资料，或者是培训中需要用到的资料上传到附件中，支持txt、pdf、office文件以及各类图片格式等上传。
四、泛普软件中的培训计划列表
培训计划列表主要显示所有的培训计划单据。
1、在列表中支持多种自定义查询条件，支持模糊查询，支持将常用查询条件进行保存。
2、能将查询出来的列表导出成Excel格式。
3、也能将查询出来的列表直接打印。
4、也可以直接点击表中的蓝色字体实现快速联查。
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