所有考核记录
一、所有考核记录是统计的什么内容
所有考核记录是统计所有领导填写的考核下属表单，一般公司总经理有权限查看此报表，用来监管所有部门领导和普通员工的考核情况;或者人事部负责核算工资的人员有权限查看此表，作为统计工资中绩效奖金的依据。
该表中包含考核人、被考核人、考核类型、考核月份、考核总分、自评得分、上级评分、最终得分、考核评语、考核时间几项信息。
二、在所有考核记录上能实现的功能
1、在所有考核记录中可以根据考核人、被考核人、考核类别、考核月份等多种自定义条件进行查询;支持模糊查询，比如根据姓名中的关键字查询;支持将常用查询条件进行保存。
2、能将查询出来的列表导出成Excel格式，然后作为附件上传到工资发放表的附件中。
3、能将查询出来的列表直接打印出来进行装订存档。
4、能够点击表体中的蓝色字体自动链接到原表单，比如点击考核月份，自动跳转到对应的考核下属单据详情页面，实现快速联查。
三、所有考核记录的意义作用
1、在传统的办公模式下，公司的最高领导一般只会考核自己的直接下属的工作情况，很难知道所有下属的考核情况，在系统中，通过所有考核记录可以看到自己下属的下属的考核记录，看出他们的工作情况，监管更加全面。
2、在传统的办公模式下，所有的考核记录都是人事部将所有考核纸质单据全部汇总整理后存放到文件柜中，总经理想要查看的时候还要喊人事部的同事拿过来拿过去，十分不便。有了系统之后，领导可以随时打开系统查单据，提高了信息共享的效率。
3、系统还支持移动办公，可以将该报表在手机端上进行显示，及时领导出差在外，也能随时随地查看和监管绩效考核情况。
一、项目级管理
二、公司级管理
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
