工程工地工资管理软件是什么

　　网站工资管理系统正式版是一款高效、实用、专业的工资管理软件。站点工资管理系统正式版功能多样，可以统计各个站点的工人工资发放情况，一键生成每月考勤。现场工资管理系统还具有人员信息、岗位设置、银行开户、现场信息、缴费类型、设置年月、创建工资、工资登记等功能。

　　一、工程工地工资管理软件有什么优势

　　1.灵活适应客户业务变化

　　软件包含二次开发环境，用户可以根据自己的业务变化进行二次开发。整个过程不需要写代码，通过操作就可以实现。

　　2.适用电脑、手机、平板电脑

　　泛普软件的所有产品都有CS和BS版本。用户可以通过电脑、平板和智能手机访问自己的业务数据，以适应各种工作环境!

工程工地工资管理软件有什么优势

　　3.通用互联网

　　生意刚起步?发展迅速。还是已经很庞大了?相应的版本支持您的业务，为您提供全面系统的应用解决方案。

　　4.数据安全提醒

　　日志功能跟踪用户的各种操作，记录数据的细微变化，确保能够发现错误操作和恶意操作。不为数据恢复提供参考信息，自动交易功能根据业务和数据变化及时发送提示信息，提醒用户避免错过重要交易。

　　5.操作快捷

　　泛普软件采用扁平化设计，任何功能调用都可以通过“导航→功能”实现，极其简单。新软件的用户可以在五分钟内理解系统并熟练使用。

　　二、工程工资管理软件有哪些功能

　　1.基础设置:人员信息、岗位设置、银行、站点信息、分布类型。

　　2.薪资管理:设置年月、创建薪资、登记薪资、汇总支付、汇总薪资。

工程工资管理软件有哪些功能

　　3.借款管理:借款登记，其他增减。

　　4.统计汇总:工资结算。

　　三、工程工资管理软件存在的问题

　　1.工资来源不正确

　　“应付总额”和“扣除总额”两个工资项目的数据来源存在根本性错误。用友薪酬体系中的薪酬项目分为三类:增加、减少、其他。系统预置了四个薪资项目(见图1)。按照系统开发者的本意，“应付总额”就是会计上的“应付工资”;“已付工资总额”是指“已付工资”。根据系统，“增加”的薪资项目自动计入系统设置的“应付总额”，“减少”的薪资项目自动计入“扣除总额”。

　　2.个人所得税不正确

　　工资体系中的个人所得税计算模块清晰易懂，但计算个人所得税所需的数据来源存在问题。

　　工资处理选用的软件智能化程度比较高，准确性比较好，因为涉及的人数和人数确实会比较多。如果软件本身没有相对较好的处理性能，可能就不那么适合了，而泛普软件在这方面的表现确实很突出。

发布：2023-02-16 14:53 编辑：泛普软件 · syy [打印此页] [关闭]

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一、项目级管理

二、公司级管理

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