一、在企业中员工关怀管理存在的问题
1、在很多企业中，员工关怀一般就是直接给员工休假、发物品或者发关怀金，在对于员工关怀情况登记方面，没有形成规范化、专门化的登记，不方便后续查询和进行企业费用核算。
2、人事部在确定好员工关怀的内容之后，进行简单的登记，没有体现它的动态化执行过程，时间久了，都不知道是否执行过。
3、员工关怀一般是人事部负责的，相关数据都是保存在人事部的，其他部门和领导无法随时查看员工关怀的具体内容。
4、员工关怀内容的确定和执行都是人事部负责，可能存在人事部谎报关怀费用或者物品，从中获利的情况，其他部门和领导也无从知晓。
二、系统中员工关怀的管控点及作用
1、系统提供标准化的员工关怀登记表，可以将所有员工关怀的详情都记录到系统中，形成电子化、全面化的员工关怀信息库，方便后续查询。
2、在员工关怀表中，人事部确定好关怀内容后，登记员工关怀内容，执行状态选择未执行，在执行完毕之后修改状态为已执行，方便掌握执行进度，也可以随时查看是否执行，从而安排下一步工作。
3、系统能够将企业的部门人员都集中到一个平台上来，实现信息共享和协同工作，人事部填写员工关怀系统，领导需要查看的时候，随时登录系统查看，再也不用喊人事部递交相关资料了，十分方便。
4、在系统中，可以将员工关怀的相关证据文件上传到附件中，比如发物品的时候可以将购买物品的发票上传到系统中，方便领导和其他部门监管员工关怀内容的真实性、合理性。
三、泛普软件中的员工关怀单据
在泛普企业管理系统中，由人事部人员填写此单据。
1、基本信息
员工关怀单据主要包含编号、姓名、状态、关怀类型、关怀日期、关怀费用、休假天数、物品等内容。
2、附件上传
可以将员工关怀相关的资料文件上传到附件中，支持txt、pdf、office文件以及各类图片格式等上传。
四、泛普软件中的员工关怀列表
员工关怀列表主要显示所有的员工关怀单据。
1、在列表中支持多种自定义查询条件，可以按照姓名、类型、执行状态等条件进行查询;支持模糊查询，比如根据姓名中的关键字进行查询;支持将常用查询条件进行保存。
2、能将查询出来的列表导出成Excel格式。
3、也能将查询出来的列表直接打印。
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