工会帮扶管理系统推动送温暖工作

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　　在市总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。全县各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，工会帮扶管理系统推动送温暖工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。

　　一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据

　　为了把送温暖工作做细、做深、做实，县总工会从成立以来就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为县20多户特困职工发放了《特困职工证》。建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。

　　二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应初步显现

　　两节期间，我们在全县大力开展了“奉献一片情、温暖职工心”为主题的送温暖活动，继续落实完善机关党员干部结对帮扶制度。总工会积极协助配合县委组织部、机关工委进一步发动机关党员干部对700户特困职工实施结对帮扶。争取了本系统、本单位党政领导的大力支持，加大送温暖的工作力度，多渠道、多形式的筹措送温暖资金，困难职工家庭进行一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送温暖，确保他们不因生活困难发生意外。由于精心安排，措施扎实，真正保证了所有特困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。开通了帮扶热线，节日期间保证了热线电话的畅通，随时接受困难职工来电来访，及时帮助协调、解决有关困难，针对性地开展工作。加大了对困难职工扶贫帮困送温暖活动的宣传报道力度。充分运用工会宣传阵地，宣传党和政府及工会组织对生活困难职工的关心，宣传再就业的优惠政策，宣传困难职工立业创业的先进典型以及送温暖活动中涌现的好人好事。配合节日送温暖活动，通过工会简报及时刊发了三期送温暖活动，大力宣传送温暖典型事例及特色活动，掀起送温暖活动的宣传高潮，营造了良好的舆论氛围。（泛普软件最新资讯）

　　三、构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工基本生活

　　构筑综合帮扶和长效管理工作平台，努力将送温暖活动引向经常化、制度化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的积极方式，也是送温暖活动取得实效的前提，我县总工会始终把构筑综合帮扶和长效管理工作平台作为一项紧迫而又十分重要的任务来抓。去年我们主动争取劳动、教育、房管、卫生、工商、税务等相关部门的大力支持，对全县所有特困职工家庭给予了相关的政策减免，并配合房管部门帮助了50户特困职工争取了住房补贴，使特困职工在多方面得到了救助，缓解了特困职工家庭的实际困难。积极争取民政部门支持，将20户特困职工纳入“城市低保”范围，促进了送温暖工程与社会保障制度的有机结合。所有这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困工作的顺利开展。

　　四、加强帮扶助困机构建设，积极发挥困难职工援助中心作用

　　困难职工援助中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构。为全面构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，总工会积极联系协调成立了困难职工援助中心。援助中心的成立，为困难职工群体提供了更为方便、更为快捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势，履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困难职工的帮扶责任，让职工满意，让政府放心。从此，我县困难职工遇上烦心事，有了解决的地方。